カイテクとは？介護・看護師の単発バイトアプリの評判・口コミ

カイテクは、介護職員・看護師・理学療法士や作業療法士などが、スマホアプリから単発・短期の仕事を探して働けるサービスです。検索するときに「やばい」「バレる」「トラブル」といった言葉が一緒に出てくるので、使ってみたいけれど不安、という方も多いと思います。この記事では、カイテクの仕組みと派遣との違い、時給の相場、確定申告や源泉徴収の扱い、本業にバレるとしたらどこからバレるのか、実際に使っている人から聞いた話までまとめました。

カイテクとは｜介護・看護の単発バイトをアプリで探せるサービス

カイテクは2019年に始まった、介護・医療業界に特化したワークシェアリングサービスです。スマホアプリで短期・単発の仕事を探して応募でき、現在は介護・看護に加えて保育の求人も扱っています。介護職員や看護職員の人材不足で採用競争が激しくなるなか、人手が足りない日だけピンポイントで募集できる採用手法として、事業所側にも広がってきました。

カイテクは介護版のタイミーのようなものです。これまで介護のスポットバイトは、派遣会社を挟んで内勤の人に相談して仕事を紹介してもらう必要があり、ハードルが高いものでした。それがアプリで募集中の仕事を見つけて、応募から評価まで完結するようになったので、気軽にできるようになった点が利用者の拡大につながっているように感じます。

カイテクは派遣ではない｜働く先の事業所と直接雇用を結ぶ

よく「カイテクはどこの派遣会社ですか」と聞かれますが、カイテクは派遣会社ではありません。カイテク公式の説明でも、働く人は仕事を受けた事業所と直接雇用契約を結ぶ形になっていて、カイテクと働く人のあいだに雇用関係はありません。カイテクはあくまで、働きたい人と事業所をつなぐプラットフォームです。

ここは待遇の話にそのままつながってくるので、違いを整理しておきます。

項目	カイテク	介護派遣
雇用契約を結ぶ相手	働きに行く事業所	派遣会社
給与を払う人	事業所（カイテク経由で受け取る）	派遣会社
仕事の探し方	アプリで自分で探して応募	担当者に希望を伝えて紹介を受ける
面接・登録会	なし	あることが多い
勤務先への転職	可能（カイテクは手数料を取らない）	紹介予定派遣など条件がある
困ったときの相談先	カイテクの窓口と勤務先	派遣会社の担当者

直接雇用なので、労働時間や休憩、割増賃金といった労働基準法のルールは、その日働いた事業所に対して適用されます。逆に言うと、派遣のように担当者が間に立って条件を調整してくれるわけではないので、募集ページに書いてある業務内容や時間を自分で確認しておく必要があります。

カイテクは安全？「やばい」と言われる理由

結論から言うと、仕組みとしては安全なサービスだと思います。理由は3つあります。

1つめは、実際に働いた人のレビューが公開されることです。初めて行く施設でも、先に誰かが働いていればその人の評価やコメントを読んでから応募を決められます。求人票の文言だけで判断しなくて済むのは、従来の派遣バイトにはなかった安心感です。

2つめは、カイテク側が掲載する事業所をチェックしていることです。誰でも勝手に募集を出せる掲示板ではありません。

3つめは、評価が一方通行ではないことです。事業所側も働きに来た人を評価できて、経験が少ない人や評価が良くない人にはブロックをかけられるようになっています。働く側だけが値踏みされる仕組みだと参加しづらいですが、お互いに見られているので、極端に雑な扱いをする事業所は評価が下がって人が集まらなくなります。

「カイテク やばい」で検索されるのは、サービスそのものが危ないという意味よりも、行った先の職場にばらつきがあることへの不安だと思います。これは次のパワハラの項目で詳しく書きます。

カイテクの評判・口コミ

ブランクがあっても1日ずつ慣らしていける

出産や介護、体調の事情でしばらく現場を離れていた方から、復帰の足がかりになったという声をよく聞きます。いきなり常勤で戻るのは怖いけれど、1日だけなら行ってみようと思える。それを何回か繰り返すうちに、身体も勘も戻ってくるという流れです。合わなければ次は別の施設にすればいいので、最初の一歩としては負担が軽いと思います。

よその職場のやり方を知ることができる

介護の仕事をしていると、自分の職場のやり方や雰囲気が当たり前になってしまいます。隣の芝は青く見えるものですが、カイテクなら実際に1日入って、どんな職場なのかを体験しながら働けます。記録の取り方、移乗の手順、申し送りの仕方。よそを見ると、自分の職場の良いところも直したほうがいいところも見えてきます。

給料をもらいながら転職先の下見ができる

転職を考えている人にとっては、ここが一番大きいと思います。見学だけでは見えない部分が、1日入ると見えます。職員同士の話し方、利用者さんへの声のかけ方、人手がどれくらい足りているか。それを給料をもらいながら確認できるので、求人票と実際のギャップで失敗するリスクを減らせます。

事業所から評価されずに落ち込んだ、という声

一方で、指示どおりに働いたのに良い評価をもらえなかった、という口コミもあります。評価は次に応募するときに見られるものなので、下がると困りますし、何より気持ちがつらいという話です。

ただ、そういう職場にはもう応募しなければいいだけです。相性が合わないところと最低限の接点で済むのは、単発バイトならではの利点だと思います。

カイテクの給料・時給はどれくらい？

アプリを入れて首都圏で実際に検索してみると、多くの募集が時給1,200円から1,800円のあいだに収まります。デイサービスの食事会場やレクリエーションの補助は1,200円くらいの募集が多く、介護施設や有料老人ホームはもう少し高い傾向です。日勤帯で1,500円前後、夜勤だと2,000円を超える募集もあります。

仕事内容もある程度書かれているので、無理なく選べます。カイテク経由で先に誰かが働いたことがある施設なら、施設の評価も見たうえで応募できます。

時給の水準は地域と職種で変わります。実際にいくらの募集が出ているかは、アプリで自分の生活圏を検索してみるのが一番早いです。

カイテクで残業代は出る？

その日の勤務先と直接雇用を結んでいるので、実際の労働時間が募集の時間を超えたら、超えた分の賃金はその事業所が支払う義務があります。法定の時間を超えれば割増の対象にもなります。

ただ、単発だと「終わる時間になったけど記録がまだ終わっていない」「申し送りが長引いた」という場面で、言い出しにくいまま帰ってしまうことがあります。終了時刻を過ぎそうなときは、その場で現場の責任者に確認しておくほうが確実です。話がつかない場合はカイテクの窓口に相談できます。

カイテクの給料の締め日と振込日、即日振込も可能

カイテクで働いた分の給与は、定期振込か早期振込から選べます。

定期振込：当月締め・翌月末日振込（手数料なし）

早期振込：申請当日から翌営業日までに振込（手数料なし）

アプリの給与ウォレットに反映された金額が、登録した口座に振り込まれます。以前は定期振込のみで月末締めの翌15日払いだけでしたが、その後に手数料ありで早期振込ができるようになり、現在は手数料なしで早期振込が使えます。

カイテクの確定申告と源泉徴収はどうなる？

ここが一番わかりにくいところだと思います。前提として、カイテクで受け取るお金は「給与所得」です。業務委託の報酬ではありません。事業所に雇われて働いた対価なので、副業としてよくある雑所得や事業所得とは扱いが変わります。

日額が低いと所得税が引かれないことがある

明細を見て「所得税が引かれていないけど大丈夫だろうか」と思った方もいると思います。同じ事業所で継続して2か月以内の日雇いの給与には、源泉徴収税額表の日額表「丙欄」が使われます。この丙欄では、その日の社会保険料控除後の給与が9,300円未満だと所得税額が0円になります。1日8時間で時給1,200円なら9,600円なので、ここをまたぐかどうかで引かれたり引かれなかったりするわけです。

引かれていないのは間違いではありませんが、引かれていない＝申告しなくていい、という意味でもありません。

確定申告が必要になるかどうかの目安

本業で年末調整を受けていて、ほかに給与をもらっている場合は、年末調整をしていない側の給与の収入金額と、給与・退職所得以外の所得の合計が20万円を超えるかどうかが目安になります。よく言われる「20万円ルール」ですが、給与所得の場合は経費を引いたあとの所得ではなく、もらった金額そのもので見る点に注意してください。時給1,500円で1日8時間なら、年に17日ほど働くと20万円に届きます。

気をつけたいのは、この20万円の話は所得税の確定申告をしなくてよいという話であって、住民税は別だということです。所得税の申告が不要でも、住民税は所得の大小にかかわらず課税の対象になります。

また、医療費控除やふるさと納税の精算などで確定申告をするなら、20万円以下であってもカイテク分の給与を含めて申告することになります。年の途中で辞めた場合や、本業で年末調整を受けていない場合も扱いが変わります。

税金の取り扱いは、本業の年末調整の有無、収入の種類と金額、お住まいの自治体によって変わります。この記事は一般的な考え方の説明です。実際に申告が必要かどうかは、国税庁のタックスアンサー（No.2511 日雇賃金の源泉徴収、No.2520 給与所得者で確定申告が必要な人）を確認するか、お住まいの地域の税務署にご相談ください。

カイテクは本業の職場にバレる？

カイテク側から勤務先に通知が行くことはありません。それでもバレるとしたら、だいたい次の4つのどれかです。

① 翌年の住民税が妙に高くなる

一番よく言われるパターンです。給与所得なので、支払った事業所から市区町村に給与支払報告書が出されます。それが本業の給与と合算されて住民税が計算され、本業の給与から天引きされる住民税の額に反映されます。経理の人が「この人だけ給与のわりに住民税が高い」と気づく、という流れです。

② 疲労で本業に支障が出る

休みの日にカイテクで働いて、疲労困憊のまま本職に行く。睡眠不足でうとうとして業務に支障が出る。これで周りに気づかれるケースです。介護の仕事を介護で埋めているので、身体はしっかり削れます。入れすぎないことが結局は一番の対策です。

③ スカウト設定で名前が出てしまう

見落としがちなのがこれです。スカウトを受け取る設定にしていて、自分のメインの職場がカイテクを利用している場合、「この人、うちの○○さんじゃないかな」と気づかれることがあります。同じ法人の別事業所が使っている場合も同じです。本業に知られたくないなら、スカウトの設定とプロフィールの書き方は先に確認しておいたほうがいいです。

④ 自分でうっかり話してしまう

実はこれが一番多いと思います。介護の現場は狭い世界なので、よその施設の話題が普通に出ます。「今度入居した方、△△ホームから来たよね。あそこの施設、けっこう大変らしいよね」みたいな会話で、なんで知ってるの、という流れになって墓穴を掘るわけです。

行った先で見聞きしたことは職場で話さない。これだけでかなり防げます。

そもそもの話として、正社員として勤務しながら副業としてカイテクを使う場合は、就業規則で副業が禁止されていないかを先に確認してください。隠し通す工夫より、許可されている範囲で使うほうが気が楽です。

カイテクでパワハラやトラブルはある？

職場次第ではあり得ます。ただ、中身は「高圧的に怒鳴られる」というイメージとは少し違います。

まず、名前で呼ばれずに「カイテクさん」と呼ばれることがあります。悪意があるというより、その日だけ来た人の名前を覚える余裕が現場にないのだと思いますが、言われたほうはやはり寂しいものです。

もう一つは、利用者さんの情報も業務の段取りもほとんど教えられないまま、いろいろな業務を任される不安です。初めての施設で、誰がどんな介助を必要としているかわからないまま動くのは、こちらとしては怖いです。

背景には、そもそも人手が足りないからカイテクで募集しているという事情があります。正社員の方も疲れきっていて説明する余裕がない。ひどいところになると、職場がカイテク頼みで回っていて、常勤がほとんどいないという現場もあるようです。カイテクで来た人がリーダー役をやって、その日に来た人同士で役割分担して回す、という話も聞きます。

こういう現場に当たらないために、先に働いた人のレビューを読むことには意味があります。そして合わなかった職場には、もう応募しなければいいだけです。相性が悪い職場との接点を最低限で切れるのは、単発バイトのいいところだと思います。

遅刻やキャンセルをするとどうなる？

遅刻したときやキャンセルしたときには、理由を強く問われたり責められたりすることがあります。その日の人員として計算されているので、一人抜けると現場が回らなくなるという事情はわかります。

カイテク側も、キャンセルや遅刻があまりにルーズな場合には対処します。体調不良などやむを得ない事情はありますが、わかった時点で早く連絡するのが唯一の対策です。直前になるほど現場の負担が大きくなり、評価にも響きます。

カイテクの評価とブロックの仕組み

カイテクには、フリマアプリなどと同じように事業者と働く人がお互いを評価する仕組みがあります。働く側は職場を評価でき、職場側も来てくれた人を評価します。合わないと判断した相手をブロックすることもできます。

注意したいのは、一度ついた評価は基本的に変更できないことです。やり直しがきかないぶん、評価の低い状態が続くと応募できる仕事の幅が狭くなります。逆に、評価が積み上がっている人は施設側からも選ばれやすくなるので、長く使うつもりなら最初の数回を丁寧にこなしておくと後が楽になります。

評価を気にしすぎる必要はありませんが、挨拶と報告、わからないことを早めに聞くといった基本的なところは、単発だからこそ見られています。

カイテクで働ける資格・施設と、PT・OT・STの募集

募集の職種は幅があります。看護師の募集で中身を見ると入浴介助や話し相手だった、というようなことも普通にあるので、資格名だけでなく業務内容まで読んでから応募してください。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の募集はある？

募集はあります。ただし、機能訓練指導員としての募集もあるにはあるものの、ほとんどは介護職としての募集だと思っておいたほうがいいです。

介護施設の現場業務は、介護福祉士でなければできないという条件が基本的にありません。そのため理学療法士や作業療法士、言語聴覚士も、介護職員として募集されるケースが多くなります。リハビリの仕事を期待して応募すると違ったということになりかねないので、業務内容の欄を必ず見てください。

一方で、普段と違う職種の仕事を体験できるのは面白いところでもあります。病院勤務のセラピストが生活期の現場を見てみる、といった使い方には向いています。

カイテクで働いている人はどんな人？

利用者が増えてきたので、実際に使っている人の話を聞く機会も増えました。想像していたより、働き方のバリエーションが豊かです。

まず、カイテク専門でいろいろな職場を回っている人が結構います。固定の職場を持たずに、自分に合う仕事を探しながら働く形です。正社員で疲れてしまった人、家庭の事情で働く時間を調整している人もいます。何回も同じ施設にリピートで入っている人も多く、スポット利用だけのサービスではなくなってきています。

当日の募集を出している施設もあるので、早起きが苦手な方やその日の気分で動きたい方が、朝アプリを見て募集があったら応募する、というゆるい働き方もできます。

個人的に面白いと思ったのは、ご夫婦で同じ職場に申し込んで、一緒に通勤して一緒に働くという形です。一人で時給1,200円から1,800円だと、それだけで安心して生活できるほどにはなりません。でも夫婦二人なら単純に倍になります。行ったことがない駅の施設のときは、仕事のあとに二人でその駅の周りを歩いたり外食して帰るのも楽しみの一つになっているそうです。働き方というより、生活の組み立て方として上手だなと思いました。

カイテクの求人は少ない？登録しないと見れない？

求人の件数は地域差が大きいです。都市部は選べるくらい出ていますが、地方だと近くの募集が数件ということもあります。また、人気のある日や条件の良い募集は早く埋まるので、見るタイミングによって「少ない」と感じることもあります。

募集の一覧と時給は、アプリをダウンロードして登録すれば見られます。登録しただけで働く義務が生じることはありませんし、派遣の登録会のように電話がかかってくることもありません。自分の住んでいる地域にどれくらい募集があって、いくらで出ているのかを知るだけでも判断材料になるので、気になっている方は一度見てみるといいと思います。

カイテクで行った職場に転職はOK？手数料は？

カイテクでバイトした先で気に入られて、そのまま直接雇用に移ることは可能です。カイテクでは採用時の手数料がかからないので、事業者側も採用目的で積極的に使っています。

カイテク自身も、働きに来た人に直接雇用の話を持ちかけてよいこと、採用しても手数料を取らないことを公式に明言しています。声をかけられたら、安心して話を聞いて大丈夫です。

転職活動の下見としてカイテクを使い、給料をもらいながら職場の雰囲気を確かめて、良かったところに応募する。求人票ではわからない人間関係や忙しさを先に見られるので、ミスマッチを減らす手段としてはかなり有効だと思います。

カイテクとタイミー・ユーケアの違い

単発バイトのアプリは複数あるので、簡単に整理しておきます。

サービス	対象	特徴
カイテク	介護・看護・保育の有資格者	資格を前提にした求人が中心。施設のレビューが見られる。早期振込に対応
タイミー	職種を問わない全般	飲食や物流など幅広い。介護の求人もあるが無資格可の補助業務が中心
Ucare（ユーケア）	介護・看護の有資格者	カイテクと同じ領域の後発サービス。施設レビューやアプリ内チャットあり。対応エリアは地域により差がある

「介護 タイミー」で探してたどり着く方も多いですが、資格を活かして介護職として働きたいならカイテクやユーケアのほうが求人は見つけやすいです。ユーケアはカイテクと役割が近いので、住んでいる地域でどちらに募集が多いかを両方入れて比べてみるのが現実的です。

個人情報は大丈夫？

登録した名前などの情報は、自分が応募した事業所以外には伝わらない設計になっています。

気をつけたいのはプロフィールの自己PR欄です。経歴や資格を細かく書きすぎると、業界が狭いだけに個人が特定されることがあります。珍しい資格をいくつも持っている方は特にそうです。働くうえで必要な情報に絞って書いておくくらいがちょうどいいです。

カイテクのメリットとデメリット

メリット	デメリット・注意点
面接も履歴書もなく、アプリだけで応募できる	初めての施設では情報が少ないまま業務に入ることがある
働く日を自分で決められる	人気のある募集は早く埋まる
ブランクがあっても1日ずつ慣らしていける	評価が一度つくと基本的に変更できない
給料をもらいながら職場を見られる	職場によって受け入れ体制に差がある
転職しても手数料がかからない	副業の場合は就業規則と税金の確認が必要
先に働いた人のレビューを読んでから選べる	地方では求人件数が限られる

カイテクの登録方法・利用の流れ

カイテクの登録や利用は非常にシンプルで簡単です。

① カイテクのアプリをインストール

App StoreまたはGoogle Playで「カイテク」と検索してインストールします。インストール画面でアプリの評価や口コミを確認できるので、先に目を通しておくことをおすすめします。どんなところが便利でどこが使いにくいのかを、他のユーザーが書いてくれています。

② 資格書類と身分証をスマホで読み込み

アプリをインストールしたら「資格書類」と「身分証」をアップロードします。問題がなければ登録審査は1時間程度で完了します。面接もなく、履歴書も不要です。

③ 仕事を探して、良さそうな募集があれば応募

審査を通過すれば、そのまま仕事を探して応募できます。マッチングすればすぐに勤務を開始できます。スカウトの受け取り設定とプロフィールの公開範囲は、このタイミングで一度確認しておいてください。

カイテクについてよくある質問

まとめ

カイテクは、介護職員や看護師が自分のペースで働く日を選べるサービスです。派遣ではなく働く先の事業所との直接雇用になること、受け取るお金は給与所得なので住民税を通じて本業に伝わる可能性があること、職場によって受け入れ体制に差があること。この3つを押さえておけば、大きく困ることはないと思います。

ブランクからの復帰、転職先の下見、気分転換、収入の上乗せと、使いみちはいろいろあります。まずは自分の生活圏にどんな募集がいくらで出ているかを見てみて、行けそうな日が1日あれば試してみる、くらいの距離感で始めるのがちょうどいいです。

カイテク運営元が提供しているメディアサイト

• 介護・看護職のための単発バイトメディア｜カイテク・メディア
• ケアマガジン | 介護・看護職のよりどころ