「レバウェル介護」が提供する正社員・パートの求人は、介護業界においてその豊富さと質の高さで高評価を受けています。この記事では、実際に「レバウェル介護」を利用した方々の生の声を通じて、なぜ多くの介護職や介護未経験の方がこのサービスを信頼し、推薦しているのかを探ります。求職者にとって何が最も魅力的なのか、実際の口コミや評判から見ていきましょう。
このページの目次
レバウェル介護とは
『レバウェル介護』は、介護職向けの人材サービスと関連メディアを統合して展開する介護求人紹介および転職支援サービスです。「きらケア」を2015年に開始し、その後レバウェル介護に統一されました。レバウェル介護では、介護の有資格者や経験者はもちろんのこと、未経験者や無資格者も対象に、キャリア提案から条件交渉、就職後の悩み相談まで、トータルでサポートしています。また、職場の実際の雰囲気や有休消化率などの具体的な情報を提供し、面接にも同行するなど、転職をサポートする多角的な取り組みを行っているので、転職の際には頼りたい転職支援サービスの一つです。
広告
レバウェル介護の運営会社「レバレジーズメディカルケア株式会社」
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、「介護に関わる誰もが輝ける業界にする」というミッションのもと、2015年から介護職向けの人材サービスを提供しています。同社は厚生労働大臣認可の介護求人紹介事業と労働者派遣事業を持ち、一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属し、医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者としても認定されています。
レバレジーズメディカルケア株式会社は、テレビ CM も行っているIT転職のレバテック株式会社の関連会社で、レバテックグループの中でレバレジーズメディカルケア株式会社が医療介護福祉に特化して転職支援や派遣、資格取得支援などのサービスを専門に展開しています。
広告
レバウェル介護で無料で利用できるサービス内容
レバウェル介護は、以下の無料サービスを提供しており、介護職の転職支援を全面的にサポートしています。
情報充実の豊富な求人紹介
介護業界での転職理由の1番の理由には人間関係があります。レバウェル介護では、こだわり条件や非公開求人を含む豊富な求人情報を提供しています。また、施設の人間関係や評判など、個人では入手困難な詳しい情報も提供してもらえるところが良いところです。
マッチ度の高いスピーディーな提案
求職者の希望や経験を詳しくヒアリングした上で、最適な提案してくれます。過去の事例を交えて、具体的なアドバイスを行ってもらえます。
入職前就業後までの万全のサポートサービス
面接のスケジュール調整や待遇面の交渉など、転職活動における各種手続きをサポートしてもらえます。最近は転職エージェントの中でも転職活動の支援は最低限にしているところが多い中で、レバウェル介護では就職後も専任スタッフが継続的にフォローアップし、職場での悩み相談などのアフターケアを提供しているので心強いです。
広告
レバウェル介護とレバウェル介護派遣の違い
レバウェル介護には、「レバウェル介護」と「レバウェル介護派遣」というサービスがあります。「レバウェル介護派遣」は、レバウェル介護派遣に登録して、地域や仕事内容、時給などに合わせて単発や期間限定の仕事を紹介してもらう形です。
介護の派遣の仕事と正社員・パートなどの直接雇用の主な違いを表にまとめました。
特徴 | 派遣の仕事 | 正社員・パートの直接雇用 |
---|---|---|
雇用形態 | 派遣会社による雇用 | 施設や組織に直接雇用される |
契約期間 | 契約は一定期間ごとに更新(短期間も可能) | 長期雇用が基本(無期または固定期間の契約) |
勤務地 | 複数の施設で働く可能性がある | 基本的には固定の勤務地 |
仕事の安定性 | 派遣期間が終了すると次の派遣先が必要 | 長期的な雇用が保証される場合が多い |
給与・福利厚生 | 派遣先により異なるが一般的に時給制。比較的高い。 | 月給制で福利厚生が整っている場合が多い |
労働条件の選択性 | 派遣先やシフトが選べる柔軟性がある | シフトや勤務条件が固定される場合が多い |
キャリア形成 | 雇用者に依存しない自己管理が求められる | 組織内での昇進やキャリアアップの機会がある |
雇用の安全性 | 派遣法に基づく保護はあるが、直接雇用ほどの保護はない | 労働契約に基づく保護がしっかりしている |
スキルアップ | 様々な施設での勤務を通じて多様な経験が可能 | 組織内での研修や教育プログラムによるスキルアップが期待できる |
レバウェル介護は、正社員・パート・アルバイトの求人も扱っていますし、派遣も扱っているので、働き方をどのようにしようか、給料の違いなどを知りたいなどと言う場合には、両方登録するというのありだと思います。
レバウェル介護は、介護業界の転職サイトでも口コミが良い転職サイトです。特に、年配の方や未経験の方が介護業界での転職をするときには、うまくいったという評判が多いことが特徴的です。無料登録をしてエージェントの人と話たり、希望を伝えて求人を紹介してもらうと、視野が広がり自分の価値を見直すきっかけにもなります。
広告
レバウェル介護の口コミ・評判
レバウェル介護は、登録をしなくても一部の求人情報を確認することはできるようになっていますが、登録をして担当のエージェントがつくことで自分の希望にあった求人の施設が見つかったり、転職活動そのものに対しての不安な部分が解消されたり、何よりも自分の希望をエージェントが把握した上で適切な求人を見つけてもらえることでマッチングがうまく進むということなどに強いメリットと良い口コミが集まっています。
レバウェル介護は未経験や年齢が高い人の転職で特に高評価
レバウェル介護は、介護の仕事が未経験の人に対しても求人情報を多く持っているので、特に介護が未経験だった人がレバウェル介護を利用した場合には良い口コミや評判が多いです。介護が未経験の場合には、介護事業者向けにどんな風に履歴書を書くとよいかや、面接の時のアドバイスなどもしてもらえるので安心感があったという口コミが多数見られます。また、年齢が40代や50代になってから介護の仕事を考える方も増えており、そのような方にとっても、その人の経歴や転職で望むことなどを踏まえた上での丁寧な転職対策が好評です。
レバウェル介護の勧誘電話はしつこい?
レバウェル介護では、電話連絡がしつこいことやスカウトメールがしつこく送られてくるといった口コミもあります。本気で転職を考えている状態の場合には、担当のエージェントが熱心に希望に沿った求人情報を紹介してくれるのでメリットではありますが、積極的に求人情報を集めていない状況の場合にはしつこく感じることもあるとは思います。しつこい電話の対策としては、具体的に「今は連絡をもらっても転職する気はない」という意思表示や「電話は1ヶ月に一度にしてほしい」などの指定、「電話ではなくてメールでまとめて求人情報を送ってほしい」など、ちゃんとコミュニケーションを取れば担当のエージェントもそれに沿って対応してくれます。担当のエージェントとしても、特に転職の意思がない人に何度も連絡をとっても転職につながるという成果は得にくいですし、無理やり進めてすぐに辞めてしまっても事業所との関係性が悪くなってしまうのでそのようなことはしません。
電話連絡に対してはちゃんとコミュニケーションを取れば相手も分かってくれる
電話がかかってきた時に「今忙しいので」や「ちょっと今話せません」というような対応をしていると、「忙しくない時はいつなのかな」という探りも込めてやはり電話をかけてしまうものだと思います。一度ちゃんと対応してコミュニケーションを取ればお互いにとって良い関係性を築けますし、自分の希望をしっかりとエージェントに伝えることで連絡の頻度や紹介してもらえる求人の内容もちゃんと自分にあったものになっていきます。
レバウェル介護の退会方法は?
レバウェル介護に登録した後に、退会したいという場合には、電話かお問い合わせフォームから「退会の希望」を連絡します。今後も利用する予定がない場合や個人情報をなるべく残したくないという場合には、個人情報に関して、具体的にどの情報を削除するのかを指定して削除の申し出をすると対応していもらえる可能性があります。
レバウェル介護のお問い合わせフォーム
広告
レバウェル介護への無料登録のまとめと登録方法
ケアマネジャーの転職は、ケアマネ専門の転職サイトを利用しよう
ケアマネジャーの転職はケアマネ専門の転職サイトの利用が安心です。自分で求人を探したり、人づてに紹介してもらったりする場合、本心では希望している条件をいろいろ我慢してしまいがちになります。転職サイトを挟むことで、希望に合う職場を見つけてもらい、見学・面接対策・条件調整なども行ってもらえるので、希望理由や面接対策で悩んだりすることも減ります。新人ケアマネも、ベテランのケアマネも専門の転職サイトの方がケアマネの求人情報を多く持っています。
居宅介護支援事業所では人手不足状態、ケアマネージャー、主任ケアマネージャー資格を有する人の求人が増えています。多くの転職サイトは介護の仕事のおまけのような感じでケアマネの転職支援をしていますが、ケア求人PECORIだけはケアマネ専門なので、登録して電話面談するときにもケアマネとしての状況や今後の働き方、賃金の相場などを相談しやすいです。
「ケア求人PECOLI」は、ケアマネージャー専門の転職サイトという大変珍しいサービスで、ケアマネに特化して全国の転職支援を行っています。他の転職サイトに登録しても、よい求人が見つからなかったり、電話の人と話が合わなかったりしてうまくいかなかったケアマネも、すぐ登録できるので一度登録してピッタリな求人・転職先の紹介を受けてみましょう。(運営:株式会社PECORI 職業紹介許可番号(厚生労働大臣認可):13-ユ-308091)