労働・雇用

厚生労働省は2019年6月26日、中小企業庁と公正取引委員会とともに、『大企業・親事業者の働き方改革に伴う下請等中小事業者への「しわ寄せ」防止のための総合対策』...

2019年4月から、全ての使用者に対して「年５日の年次有給休暇の確実な取得」が義務化されます。厚生労働省資料から、派遣やパート、管理職などの年次有給休暇付与日数...

労災保険というのは、仕事中や通勤途上での事故・災害などでの怪我や病気、身体の障害、死亡などに対する補償を行うものとなっています。 その他にも、労災保険は災害にあ...

労働組合の活動が下火になった現在、「３６協定」（サブロク協定）について知らない人も多くなっています。 かつては組合加入率が60％以上あった時代もありました。 三...

2016年（平成28年10月１日からの）全国都道府県別最低賃金額（時給）一覧 東京の人も、千葉の人も、福岡の人も、北海道の人も、埼玉の人も・・・みーんな最低賃金...

扶養の範囲内はどこまでか、年収106万・103万・100万で紹介。パート労働者の保険・社会保険料、税金負担額を徹底解説。大企業・中小企業別計算式、健康保険、介護...

マイナンバーを雇用保険手続の届出に記載が義務。個人番号の記載は法令に基づく事業主の義務に。平成28年（2016年）1月から。...

2015年11月11日に、ウチヤマホールディングスは週休3日制導入を発表した。介護業界は8時間勤務より、実は10時間勤務の方が都合が良いことも。雇用形態によって...

大学卒業3年後の離職率は32.3％、1年目に10人に1人離職、3年目には3人に1人が離職。ニートは平成14年以降60万人で変わらず。賃金格差は40代以上で顕著、...

一億総活躍社会って？厚生労働省実現本部が発足！具体案、具体策は？ 平成27年10月16日（金）に厚生労働省で、第一回 厚生労働省一億総活躍社会実現本部が開催され...

マタニティハラスメントとは、妊娠・出産・育休などを理由とする、解雇・雇い止め・降格などの不利益な取扱いのこと。妊娠・出産、育休等を理由として不利益取扱いの「例外...

平成27年度地域別最低賃金額改定の目安はＡランク19円、Ｂランク18円、Ｃ・Ｄランク16円 平成 27 年７月 30 日（木） 開催された、第 44 回中央最低...