介護経営・運営一体的計画書とは?別紙様式1-1〜1-4の使い分けと、省ける様式一覧(リハビリ・個別機能訓練、栄養、口腔)一体的計画書は、リハビリテーション・個別機能訓練、栄養、口腔に関する評価や計画を、一つの様式にまとめて記載できるものですリハビリテーション個別機能訓練加算様式リハビリテーションマネジメント加算
介護経営・運営訪問介護の初回加算|200単位の算定要件と「過去2月間」の数え方訪問介護の初回加算は、1月につき200単位です。新規の利用者を受けたときにサービス提供責任者が関わったことを評価する加算で、訪問介護アセスメント訪問介護計画書サービス提供責任者
介護経営・運営訪問介護の特定事業所加算(Ⅰ)〜(Ⅴ)|算定要件・加算率と(Ⅰ)算定率10.6%の課題訪問介護の特定事業所加算は、職員の配置や研修、重度者への対応などを評価し、所定単位数に3〜20%を上乗せする加算です。(Ⅴ)2026年訪問介護介護職員処遇改善加算2027年
令和9年(2027年)介護報酬改定令和9年度介護報酬改定は2027年6月1日施行の方向|理由と実務への影響令和9年度(2027年度)の介護報酬改定は、いつから始まるのか。これまでは年度初めの4月1日が前提として語られてきました。 令和8年介護報酬改定2027年令和9年
ケアプラン・ケアマネケアマネの更新制は廃止へ|定期研修32時間・主任46時間は据え置き、2027年12月施行予定の新研修体系ケアマネジャーの更新制が廃止されることは、令和8年6月に公布された社会福祉法等の一部を改正する法律で決まっていました。ただ介護支援専門員ケアマネジャーケアマネ2027年
介護経営・運営令和7年度介護事業経営概況調査|平均収支差率4.7%・赤字事業所37.5%をどう読むか令和9年度(2027年度)介護報酬改定の議論で、基礎資料になっているのが介護事業経営概況調査です。第268回介護給付費分科会の資料介護事業経営概況調査
令和9年(2027年)介護報酬改定社会福祉法等の一部を改正する法律とは?2026年改正の内容と施行日を事項別に整理社会福祉法等の一部を改正する法律(令和8年法律第51号)が、令和8年6月25日に公布されました。 この改正には、 特定地域サービスの2026年介護福祉士障害者総合支援法2027年
令和9年(2027年)介護報酬改定特定地域サービスとは?2027年4月創設・対象地域・人員配置基準と報酬のしくみ特定地域サービスは、2026年6月に成立した社会福祉法等の一部を改正する法律で創設された、中山間・人口減少地域向けの新しい仕組訪問介護単位数2027年令和9年
令和9年(2027年)介護報酬改定2027年度(令和9年度)介護報酬改定はいつから?5つの視点案と決定・検討事項まとめ令和9年度(2027年度)の介護報酬改定に向けて議論が進んでいます。厚生労働省が示したスケジュール案では、2026年12月に報酬・基準介護報酬改定2027年令和9年
ケアプラン・ケアマネ居宅介護支援 特定事業所加算「24時間連絡体制」輪番・転送・外部委託はどこまで認められるか居宅介護支援の特定事業所加算を算定するとき、13項目の要件のうち最後まで引っかかるのが(4)の24時間連絡体制だと思います。 人員介護支援専門員ケアマネジャー居宅介護支援居宅ケアマネ
介護経営・運営2026年10月から「カスハラ対策」義務化 介護事業者は何をする?罰則は?【規程・チェックリストひな形つき】2026年(令和8年)10月1日から、労働者を雇用する全事業主に、カスタマーハラスメント対策の措置義務がかかります。企業規模や業種2026年令和8年度訪問介護介護職員
介護経営・運営なぜ「できるADL」は「しているADL」にならないのか|介助量・環境・人手をコストで考えるリハビリの場面では立てる。手すりを持てばトイレにも行ける。評価上は「一部介助」と言っていい。 でも、実際の生活ではオムツ自立支援理学療法士作業療法士ADL