ケアプラン・ケアマネ多職種協働とは?多職種連携や他職種連携との違い介護や医療、福祉の現場では「多職種協働」という言葉を耳にする機会が増えています。制度や省令でも頻繁に使われる用語ですが、介護保険個別機能訓練加算サービス担当者会議
介護経営・運営2024年版 介護業界で働く人の平均月収給料一覧(年齢・職種等)介護業界は社会的な需要が高まり続けている一方で、待遇面に課題を抱えている職種の一つです。「人の役に立ちたい」「やりがいを給料
介護保険サービス介護保険の負担割合証とは?1割・2割・3割の基準、再発行時期介護保険サービスを利用する際に重要となる「負担割合証」。これは、利用者が実際に支払う自己負担額の割合を明示する証明書であ負担割合証負担限度額認定介護保険被保険者証高額介護サービス費制度
介護経営・運営介護サービス情報の公表制度とは?公表システムとの関係介護サービスを提供する事業者にとって、利用者に対してどのような情報をどのように公開するかは、信頼と選ばれるための重要なポ介護保険法第三者評価介護事業財務情報データベース介護サービス情報の公表制度
令和6年(2024年)介護報酬改定個別機能訓練加算(Ⅰ)サービス種別ごとの単位数・算定要件【2024/2025年】介護保険の個別機能訓練加算(Ⅰ)の算定要件や単位数について詳しく解説します。 通所介護(デイサービス)の個別機能訓練加算通所介護特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)LIFE特定施設入居者生活介護
令和6年(2024年)介護報酬改定特養・特定施設 個別機能訓練加算(Ⅱ)・(Ⅲ)単位数・算定要件特別養護老人ホームや特定施設入居者生活介護の個別機能訓練加算(Ⅱ)・(Ⅲ)について紹介します。 個別機能訓練加算には、(2024年令和6年度LIFE個別機能訓練加算
介護保険サービス機能訓練指導員とは?資格から仕事内容、求人まで徹底解説!高齢者の自立支援や介護予防が重視される中、介護現場で欠かせない存在となっているのが「機能訓練指導員」です。医療やリハビリ通所介護理学療法士看護師介護老人保健施設
介護経営・運営介護業界でのカスハラとは?事例や対応方法近年、介護業界でも深刻な問題として注目されている「カスタマーハラスメント(カスハラ)」。本来、利用者や家族との信頼関係をケアマネハラスメントクレーム
介護経営・運営介護職員等処遇改善加算(令和7年度分)算定要件と厚労省Q&A令和7年3月17日に厚生労働省老健局から公表された「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第2版)」と、それを理解するための2025年介護職員等処遇改善加算職場環境等要件キャリアパス要件
令和6年(2024年)介護報酬改定令和6年度 介護職員への補助金?介護人材確保・職場環境改善等事業厚生労働省は2025年2月10日に「令和6年度介護人材確保・職場環境改善等事業の実施について」を通知し、介護事業所・施設への補助金令和6年度2025年厚生労働省給料
令和6年(2024年)介護報酬改定身体拘束廃止未実施減算の内容、介護保険施設で必ず行うこと令和6年度の介護報酬改定では、「身体拘束廃止未実施減算」に関する規定が一層強化されました。利用者の尊厳を守るため、介護施2024年令和6年度身体拘束身体拘束廃止未実施減算