介護保険サービス 訪問看護とは 指示書の内容、介護保険・医療保険・精神科の違い 訪問看護について、利用するための流れ、必要な医師の指示書の内容、介護保険と医療保険の適用範囲の違い、そして精神科訪問看護の特徴、訪問看護と訪問介護の違いなど、訪問看護について多くの人が抱えている疑問に焦点を当て...
令和6年(2024年)介護報酬改定 【最新】介護予防訪問看護費 単位数一覧 <2024年介護報酬改定後> 介護保険の介護予防訪問看護費(対象:要支援)の単位数・加算・減算(介護保険の指定介護予防訪問看護ステーションの訪問看護と病院又は診療所による介護予防訪問看護)について、2024年6月からの介護報酬改定内容を紹介...
令和6年(2024年)介護報酬改定 高齢者虐待防止措置未実施減算の算定要件・対象・単位・厚労省Q&A 高齢者虐待防止措置未実施減算の算定要件、対象となるサービス、適用される単位数、そして厚生労働省が提供するQ&Aについて詳しく解説します。介護サービス事業者は、虐待防止のための委員会設置、指針の整備、研修の実施、...
令和6年(2024年)介護報酬改定 【最新】地域密着型通所介護費 単位数一覧 <2024年介護報酬改定後> 地域密着型通所介護費(小規模デイサービス)の単位数・加算・減算について、2024年4月(令和6年4月)からと6月からの介護報酬改定内容を紹介します。この地域密着型通所介護費の単位数については、2024年1月22...
令和6年(2024年)介護報酬改定 【最新】小規模多機能型居宅介護費 単位数一覧 <2024年介護報酬改定後> 「小規模多機能型居宅介護費」の単位数について、2024年4月・6月からの介護報酬改定内容を一覧表で紹介します。この小規模多機能型居宅介護費の単位数については、2024年1月22日に厚生労働省から公表されたもので...
介護経営・運営 介護職員処遇改善加算「職場環境等要件」の内容(2024年・2025年) この記事では、2024年度、2025年度の「介護職員処遇改善加算」に必要な「職場環境等要件」の区分、項目内容、計画書や報告書にはどのように記入するかなどについて深堀して解説します。2024年からの「介護職員処遇...
介護経営・運営 認知症介護実践者研修 対象者・算定できる加算・難しい4週間の実習 認知症介護実践者研修とはどんな研修か、対象者・算定できる加算・難しい4週間の実習な研修内容などを詳しく解説します。認知症介護実践者研修と、認知症介護基礎研修などの他の種類の研修との違い、この資格を取得することの...
介護経営・運営 認知症介護基礎研修 eラーニングの内容・義務化の対象者などを解説! 「認知症介護基礎研修 eラーニングの内容・義務化の対象者などを徹底解説!」をテーマに、2024年4月以降に認知症介護基礎研修の受講が義務化されることに伴い、研修の内容や費用、詳細、対象者、免除条件、申し込み方法...
介護経営・運営 認知症チームケア推進加算の算定要件 必要資格や研修を解説! 2024年介護報酬改定で新設された「認知症チームケア推進加算」は、認知症ケアの質を高めるために重要な役割を果たしています。この加算を算定するためには、特定の要件を満たす必要があり、その中でも職員の資格や研修が重...
介護経営・運営 介護職員処遇改善加算「月額賃金改善要件」の内容(2024年6月以降) 2024年(令和6年)6月からの「介護職員処遇改善加算」では、月額賃金改善要件Ⅱ(旧ベースアップ等加算相当の賃金改善)を満たすことが、介護職員等処遇改善加算Ⅰ、介護職員等処遇改善加算Ⅱ、介護職員等処遇改善加算Ⅲ...
QOL 「WHO-5(精神的健康状態表)」とは?評価表・評価項目・採点方法 この記事では、WHO-5(精神的健康状態表)とは何か、WHO-5の評価表、評価項目、採点方法を解説します。WHO-5を用いた精神的ウェルビーイングの調査研究の実例、介護保険分野での生産性向上推進体制加算の効果を...
介護経営・運営 介護職員処遇改善加算「キャリアパス要件」の内容(2024年6月以降) この記事では、「介護職員処遇改善加算」に必要な「キャリアパス要件」の内容について深堀して解説します。2024年(令和6年)6月からの「介護職員処遇改善加算」では、キャリアパス要件Ⅰ(任用要件・賃金体系の整備等)...