居宅ケアマネがサービス担当者会議を行った際に記録する「サービス担当者会議の要点」の内容、書き方を紹介します。
居宅サービス計画書に記載する事項をまとめている「「介護サービス計画書の様式及び課題分析標準項目の提示について」の一部改正について（2021年3月31日）」を参考にまとめました。
このページの目次
第４表：「サービス担当者会議の要点」の様式
居宅サービス計画のは第４表「サービス担当者会議の要点」の要点を記載します。
広告
サービス担当者会議の内容について
広告
第４表：「サービス担当者会議の要点」の書き方
利用者名・生年月日・住所・居宅サービス計画作成者氏名
利用者名・生年月日・住所・居宅サービス計画作成者氏名は、居宅サービス計画書第１表から転記します。
開催日
第４表「サービス担当者会議の要点」の「開催日」には、当該会議の開催日を記載する。
開催場所
第４表「サービス担当者会議の要点」の「開催場所」には、当該会議の開催場所を記載する。
開催時間
第４表「サービス担当者会議の要点」の「開催時間」には、当該会議の開催時間を記載する。
開催回数
第４表「サービス担当者会議の要点」の「開催回数」には、当該会議の開催回数を記載する。
会議出席者
第４表「サービス担当者会議の要点」の「会議出席者」には、当該会議の出席者の「所属（職種）」及び「氏名」を記載します。本人またはその家族が出席した場合には、その旨についても記入します。
記載方法については、「会議出席者」の欄に記載、もしくは、「所属（職種）」の欄を活用して差し支えありません。
また、当該会議に出席できないサービス担当者がいる場合には、その者の「所属（職種）」及び「氏名」を記載するとともに当該会議に出席できない理由についても記入します。
なお、当該会議に出席できないサービス担当者の「所属（職種）」、「氏名」又は当該会議に出席できない理由について他の書類等により確認することができる場合は、本表への記載を省略して差し支えないとされています。
検討した項目
第４表「サービス担当者会議の要点」の「検討した項目」には、当該会議において検討した項目について記載します。当該会議に出席できないサービス担当者がいる場合には、その者に照会（依頼）した年月日、内容及び回答を記載します。また、サービス担当者会議を開催しない場合には、その理由を記載するとともに、サービス担当者の氏名、照会（依頼）年月日、照会（依頼）した内容及び回答を記載します。なお、サービス担当者会議を開催しない理由またはサービス担当者の氏名、照会（依頼）年月日若しくは照会（依頼）した内容及び回答について他の書類等により確認することができる場合は、本表への記載を省略して差し支えないとされています。
検討内容
第４表「サービス担当者会議の要点」の「検討内容」には、当該会議において検討した項目について、それぞれ検討内容を記載します。
その際、サービス内容だけでなく、サービスの提供方法、留意点、頻度、時間数、担当者等を具体的に記載します。
なお、「検討した項目」「検討内容」については、一つの欄に統合し、合わせて記載しても差し支えないです。
結論
第４表「サービス担当者会議の要点」の「結論」には、当該会議における結論について記載します。
残された課題（次回の開催時期等）
第４表「サービス担当者会議の要点」の「結論」には、「残された課題（次回の開催時期等）」必要があるにもかかわらず社会資源が地域に不足しているため未充足となった場合や、必要と考えられるが本人の希望等により利用しなかった居宅サービスや次回の開催時期、開催方針等を記載します。
なお、これらの項目の記載については、当該会議の要点を記載するものであることから、第三者が読んでも内容を把握、理解できるように記載します。
広告
居宅サービス計画書のその他の書類の記載内容・書き方はこちら
ケアマネジャーの転職は、ケアマネ専門の転職サイトを利用しよう
ケアマネジャーの転職はケアマネ専門の転職サイトの利用が安心です。自分で求人を探したり、人づてに紹介してもらったりする場合、本心では希望している条件をいろいろ我慢してしまいがちになります。転職サイトを挟むことで、希望に合う職場を見つけてもらい、見学・面接対策・条件調整なども行ってもらえるので、希望理由や面接対策で悩んだりすることも減ります。新人ケアマネも、ベテランのケアマネも専門の転職サイトの方がケアマネの求人情報を多く持っています。
居宅介護支援事業所では人手不足状態、ケアマネージャー、主任ケアマネージャー資格を有する人の求人が増えています。多くの転職サイトは介護の仕事のおまけのような感じでケアマネの転職支援をしていますが、ケア求人PECORI
だけはケアマネ専門なので、登録して電話面談するときにもケアマネとしての状況や今後の働き方、賃金の相場などを相談しやすいです。
「ケア求人PECOLI」は、ケアマネージャー専門の転職サイトという大変珍しいサービスで、ケアマネに特化して全国の転職支援を行っています。他の転職サイトに登録しても、よい求人が見つからなかったり、電話の人と話が合わなかったりしてうまくいかなかったケアマネも、すぐ登録できるので一度登録してピッタリな求人・転職先の紹介を受けてみましょう。（運営：株式会社PECORI 職業紹介許可番号（厚生労働大臣認可）：13-ユ-308091）
