介護福祉の仕事 2024年(令和6年)6月以降の「介護職員処遇改善加算」算定要件 2024年(令和6年)6月からの介護職員処遇改善加算の算定要件や全サービスの加算率などを詳細に紹介します。月額賃金改善要件、キャリアパス要件、職場環境等要件、書類の様式や提出期限なども。事務負担の軽減と事業運営...
テクノエイド 生産性向上推進体制加算の算定要件【2024年介護報酬改定で新設】 2024年の介護報酬改定において、介護現場の生産性を向上させるための新たな取り組みとして、「生産性向上推進体制加算」が新設されました。この改定は、技術の進歩を介護サービスに取り入れ、質の高いケアを提供しながら職...
介護保険サービス 送迎とは?通所介護の送迎加算と減算、業務委託・共同送迎の可否 通所介護サービスにおける送迎の役割と重要性、送迎加算と減算の基準、そして業務委託や共同送迎の実施可能性について詳細に解説します。介護サービス提供者や利用者の家族にとって、送迎サービスの理解はサービス選択において...
介護経営・運営 利用者の介護保険被保険者証はケアマネが事業所に送るの? 運営の基準上は「各サービス事業者が利用者の提示する介護保険被保険者証を確かめる」となっており、ケアマネから送ってもらうものであると考えるのは誤りです。運営指導(実地指導)でも、介護保険番号、有効期限等を確認して...
介護経営・運営 【速習】介護の仕事でのリスクマネジメント・事故予防 介護の仕事で役立つ「リスクマネジメント・事故予防」について研修のような形でポイントを整理しました。介護現場では事故が起きる可能性があり、どんなリスクがあるかをヒヤリ・ハット報告などから抽出してリスクアセスメント...
介護経営・運営 2022年2月からの介護職員賃上げ「介護職員処遇改善支援補助金」 2022年2月からの処遇改善支援補助金は、介護現場で働く方々の収入の引上げを目的として月額9,000円の賃上げをすると話題になっています。申請・交付スケジュール、対象期間、対象介護保険サービスと交付率、補助金交...
アセスメント 和暦・西暦・年齢・干支 変換/読み替え一覧表 和暦・西暦・年齢・干支の一覧表です。「例:令和3年→2021年→0歳→丑年(丑年)」。和暦と西暦の読み替えや返還をしたいとき、年から年齢を調べるときなどにお使いください。...
介護経営・運営 離設事故とは 発生時の対応と責任の所在、事故防止の対策 離設の意味は「不意に利用者が無断で施設から出て行ってしまうこと」で、「りせつ」という読み方をします。利用者が離設してしまった時の対応方法、離設事故の責任を問われた裁判の事例、離設事故対策のポイント、ヒヤリハット...
介護経営・運営 介護事故防止対応マニュアルの観点 事故の種類と原因、対応事例 介護施設・介護保険サービスでの事故防止マニュアルを考えている方へ。7種類の事故(転倒事故・転落事故、誤飲・異食事故、誤嚥、誤薬、離設・徘徊・行方不明、感染症、送迎中の交通事故・急変)について、事故の原因や事故対...
テクノエイド 介護事業のICT導入補助金(ICT導入支援)【2021年(令和3年度)】 2021年(令和3年度)の介護事業のICT導入補助金(ICT導入支援)についてまとめました。ICT導入補助金の補助対象になる条件、補助額・補助率・上限額、補助対象になるソフトや端末・システム等、交付申請書の提出...
介護経営・運営 2021年版 介護職員処遇改善加算の書類・手続きを解説 介護職員の賃金アップになる「介護職員処遇改善加算」は、2021年4月の介護報酬改定でも内容が変更されました。介護職員は事業所が加算算定するための手続きや事務的なことを行なっていればこの手当てを受け取れますが、経...
介護経営・運営 2021年版 介護職員特定処遇改善加算の算定要件・分配方法まとめ 「介護職員特定処遇改善加算」は、2021年4月の介護報酬改定で内容が変更されました。介護職員の月8万円程度の賃上げとして注目されたこの加算ですが、分配方法がわからない、特定処遇改善加算の手当てが月8万円ではない...