障害者・障害児 療養手帳とは 交付対象者・判定基準・交付のメリット 療育手帳の交付対象者、記載事項、判定基準、療育手帳と障害者手帳の違い交付のメリット(援助内容)について紹介します。療育手帳は、児童相談所または知的障害者更生相談所において、知的障害があると判定された方に交付され...
障害者・障害児 放課後等デイサービスとは 障害児支援の種類・対象・支援内容・問題点 放課後等デイサービスの制度と役割、対象・支援内容、費用などについて詳しく解説します。障害児サービスの利用児童数は、毎年増加しており、特に放課後等デイサービス、障害児相談支援、児童発達支援の占める割合が大きく、ま...
障害者・障害児 障害児福祉手当と特別児童扶養手当 対象や支給月額、支払時期 「障害児福祉手当」「特別児童扶養手当」は、それぞれに条件や内容は違います。児童を養育している方には「児童手当」の制度がありますが、重度障害児に対しては「障害児福祉手当」、精神または身体に障害を有する20歳未満の...
労働・雇用 介護休業制度とは 対象となる家族や介護休業給付金の仕組み 介護休業制度について詳しく紹介します。介護休業の対象となる「常時介護を必要とする状態」についても表で該当する目安を紹介。介護休業(93日:介護の体制構築のための休業)の分割取得や、介護休暇(年5日)との違い、介...
障害者・障害児 特別障害者手当とは 手当の金額・認定基準・申請手続きを解説! 特別障害者手当は、20歳以上で日常生活に特別の介護を必要とする障害の状態の人が受給できる手当てです。 特別障害者手当は身体障害者手帳の有無などで給付認定の判断をされるものと勘違いされていることもありますが、身体...
政策・法律 介護職員の人数の推移(2000年~2019年)と不足人数(~2040年) 介護職員の人数の推移(2000年~2019年)をグラフと表で紹介。日本での介護職員の必要数を見ると、2040年度には約280万人(約69万人の人材不足)となったと厚生労働省から公表されました。介護職員の人材不足...
障害者・障害児 就労継続支援とは 作業所との違いや、A型・B型の内容・平均工賃 就労継続支援について紹介します。共同作業所との違いや、就労継続支援A型・就労継続支援B型の対象やサービス内容、平均工賃、事業所がサービス提供した場合の基本報酬単位数などを紹介します。2006年10月から「障害者...
若者・育児 児童手当 何歳まで、どんな手続きで、いくら、いつ給付されるか 児童手当について、何歳まで、どんな手続きで、いくら、いつ給付されるかを詳しく解説します。令和6年10月分(令和6年12月期支給分)からは高校生年代(18歳到達後の最初の年度末)までに支給対象が拡大されました。か...
医療・病院 接骨院・整骨院とは 整形外科との違い、保険適用の範囲 接骨院と整体院とは何か、整形外科や整体院との違い、柔道整復師が扱うことができる健康保険の療養費適用の範囲と、不正請求の例などについて紹介します。伝統医学の一つとして昭和11年から制度がされている柔道整復師の施術...
社会保障 障害者・老人・児童福祉施設など社会福祉施設の統計上の種類 社会福祉施設の統計上の種類を紹介します。保護施設、老人福祉施設、障害者支援施設等、身体障害者社会参加支援施設、児童福祉施設等、母子・父子福祉施設、その他の社会福祉施設等、障害福祉サービス等、障害児通所支援等に分...
労働・雇用 有給の理由を聞かれる?理由は原則不要、違法やパワハラに注意 有給休暇を取得することは従業員の権利ですが、有給希望の理由を毎回聞いたり書かせたりしている場合によっては違法、パワハラ・モラハラになる可能性があります。 介護施設や介護サービス事業所に勤める従業員が有給休暇を取...
労働・雇用 「管理職だから残業代が出ない」はウソ、違法の事例も多い 管理者や管理職でも残業代がもらえる条件を労働基準法に照らして紹介します。介護業界に限らず「管理者や責任者などになると残業代や休日出勤手当がなくなる」というルールが当たり前になっていますが、労働基準法をみると管理...