障害者・障害児視覚障害者への支援|同行援護・歩行訓練・住まい・仕事と費用のしくみ視覚障害者への支援について、なかなか身近に生活に支障をきたすほどの視覚障害を持つ方がいない人が多いと思います。視覚障害が身体障害者就労移行支援視覚障害就労継続支援
障害者・障害児視覚障害者を助ける道具一覧|白杖・拡大読書器・音声時計からスマホまで見えにくくなったときに使える道具は、思っているよりたくさんあります。白杖や点字だけではありません。文字を読む道具、音で知障害者視覚障害補装具費支給日常生活用具給付
障害者・障害児視覚障害者が生活で困ること|15項目と場面別の工夫・相談先見えにくくなったとき、何に困るかは人によって違います。同じ「視覚障害」でも、中心が見えない方と、周辺が見えない方とでは、身体障害者手帳視覚障害補装具費支給盲導犬
障害者・障害児障害支援区分とは?1〜6段階の目安・認定調査の80項目・受給者証まで徹底解説障害支援区分とは、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスを利用する際に必要となる「支援の度合い」を示す基準です。区分1障害者身体障害者手帳障害者総合支援法就労移行支援
障害者・障害児重度訪問介護とは?対象者・必要な資格・訪問介護との違い・できないことをわかりやすく解説重度訪問介護は、重度の障害があり常時介護を必要とする方に対して、居宅での身体介護・家事援助・外出時の移動支援などを長時間障害者介護福祉士身体障害者手帳生活保護
社会保障精神科訪問看護とは?目的・条件、指示書や計画書精神科訪問看護は、精神疾患を抱える方が地域で安心して生活を続けられるよう、看護師等が自宅を訪問して療養上の支援を行うサー看護師作業療法士訪問看護保健師
労働・雇用障害者雇用の法定雇用率は2026年7月から2.7%へ2024年4月に2.5%へ引き上げられた民間企業の障害者雇用の法定雇用率は、2026年7月にさらに2.7%へ引き上げられます。これに伴い、障害者障害者身体障害者手帳身体障害者知的障害者
政策・法律エスカレーター歩行禁止、本当にマナー向上・事故が原因?実態調査・効果検証なく条例運用される危険性近年、日本各地でエスカレーターの歩行を禁止する動きが広がっています。埼玉県は2021年に全国初の条例を制定し、名古屋市も2023年条例エスカレーター
ケアプラン・ケアマネ身上監護とは?認知症や障害者の契約、家族なら勝手にしてOK?介護や医療の現場では、本人が認知症や重度障害により判断できない状態にある場合、家族の同意だけで契約や手続きが進んでいくこ認知症成年後見制度成年後見人法定代理人
障害者・障害児強度行動障害とは?原因や知的障害との関係、支援や指導の姿勢 強度行動障害は、自傷や他害、破壊行動など、日常生活に重大な支障をきたす深刻な行動特性を持つ状態を指します。その背景には精神疾患知的障害強度行動障害DSM-5
ケアプラン・ケアマネ認知症や高齢者の「法定代理人」になれる人、成年後見人との違い高齢化が進む日本社会では、認知症や判断能力が低下した高齢者の生活を支えるために「法定代理人」や「成年後見人」という制度が認知症地域包括支援センター成年後見人キーパーソン
障害者・障害児障害者就労支援士とは?2028年に試験開始予定の新資格障害者の就労支援において、より専門的な知識とスキルを持った人材を育成するための新たな資格「障害者就労支援士」が、2028年に障害者就労移行支援就労継続支援身体障害