労働・雇用 マタハラ・妊娠による不当解雇 厚労省初の事業所公表に 2015年9月8日 マタニティハラスメントとは、妊娠・出産・育休などを理由とする、解雇・雇い止め・降格などの不利益な取扱いのこと。妊娠・出産、育休等を理由として不利益取扱いの「例外」に該当すると判断しうるケース。...
労働・雇用 平成27年（2015年）度の地域別最低賃金額改定の目安について 2015年8月4日 平成27年度地域別最低賃金額改定の目安はＡランク19円、Ｂランク18円、Ｃ・Ｄランク16円 平成 27 年７月 30 日（木） 開催された、第 44 回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安に...
