ケアプラン・ケアマネ 日本介護支援専門員協会の存在意義 更新研修廃止はできる? 介護支援専門員(ケアマネジャー)の更新研修は現場の負担が大きいにもかかわらず、資格維持のためには必須とされています。更新研修は国が定めた法定研修で、その運営は多くの都道府県で介護支援専門員協会が担っています。こ...
介護福祉の仕事 カイテクとは?介護・看護師の単発バイトアプリの評判・口コミ カイテクは介護・看護師・理学療法士などの単発バイトを提供するサービスです。ブランクがあっても復帰しやすく、様々な職場を体験できます。利用のメリットや口コミ、転職のコツを詳しく解説。カイテクを活用して、自分に合っ...
令和6年(2024年)介護報酬改定 【最新】小規模多機能型居宅介護費 単位数一覧 <2024年介護報酬改定後> 「小規模多機能型居宅介護費」の単位数について、2024年4月・6月からの介護報酬改定内容を一覧表で紹介します。この小規模多機能型居宅介護費の単位数については、2024年1月22日に厚生労働省から公表されたもので...
介護経営・運営 介護職員処遇改善加算「職場環境等要件」の内容(2024年・2025年) この記事では、2024年度、2025年度の「介護職員処遇改善加算」に必要な「職場環境等要件」の区分、項目内容、計画書や報告書にはどのように記入するかなどについて深堀して解説します。2024年からの「介護職員処遇...
介護経営・運営 認知症介護実践者研修 対象者・算定できる加算・難しい4週間の実習 認知症介護実践者研修とはどんな研修か、対象者・算定できる加算・難しい4週間の実習な研修内容などを詳しく解説します。認知症介護実践者研修と、認知症介護基礎研修などの他の種類の研修との違い、この資格を取得することの...
介護経営・運営 認知症介護基礎研修 eラーニングの内容・義務化の対象者などを解説! 「認知症介護基礎研修 eラーニングの内容・義務化の対象者などを徹底解説!」をテーマに、2024年4月以降に認知症介護基礎研修の受講が義務化されることに伴い、研修の内容や費用、詳細、対象者、免除条件、申し込み方法...
介護経営・運営 認知症チームケア推進加算の算定要件 必要資格や研修を解説! 2024年介護報酬改定で新設された「認知症チームケア推進加算」は、認知症ケアの質を高めるために重要な役割を果たしています。この加算を算定するためには、特定の要件を満たす必要があり、その中でも職員の資格や研修が重...
検査・測定 認知症の行動心理周辺症状「BPSD」とは?BPSD評価指標・スケール 認知症患者さんの行動心理症状(BPSD)を理解し、適切に評価することは、質の高いケアを提供する上で極めて重要です。この記事では、BPSDの概要、神経精神症状目録(NPI)、BPSD+Q/BPSD25Q、BPSD...
介護経営・運営 介護職員処遇改善加算「月額賃金改善要件」の内容(2024年6月以降) 2024年(令和6年)6月からの「介護職員処遇改善加算」では、月額賃金改善要件Ⅱ(旧ベースアップ等加算相当の賃金改善)を満たすことが、介護職員等処遇改善加算Ⅰ、介護職員等処遇改善加算Ⅱ、介護職員等処遇改善加算Ⅲ...
QOL 「WHO-5(精神的健康状態表)」とは?評価表・評価項目・採点方法 この記事では、WHO-5(精神的健康状態表)とは何か、WHO-5の評価表、評価項目、採点方法を解説します。WHO-5を用いた精神的ウェルビーイングの調査研究の実例、介護保険分野での生産性向上推進体制加算の効果を...
介護福祉の仕事 2024年(令和6年)6月以降の「介護職員処遇改善加算」算定要件 2024年(令和6年)6月からの介護職員処遇改善加算の算定要件や全サービスの加算率などを詳細に紹介します。月額賃金改善要件、キャリアパス要件、職場環境等要件、書類の様式や提出期限なども。事務負担の軽減と事業運営...
テクノエイド 生産性向上推進体制加算の算定要件【2024年介護報酬改定で新設】 2024年の介護報酬改定において、介護現場の生産性を向上させるための新たな取り組みとして、「生産性向上推進体制加算」が新設されました。この改定は、技術の進歩を介護サービスに取り入れ、質の高いケアを提供しながら職...