NEW! 2023年10月～2024年9月の最低賃金についてはこちら↓
このページの目次
2016年（平成28年10月１日からの）全国都道府県別最低賃金額（時給）一覧
東京の人も、千葉の人も、福岡の人も、北海道の人も、埼玉の人も・・・みーんな最低賃金って気になりますよね！
最低賃金については厚労省の審議会で議論されています。
東京では2016年10月からは時給932円が最低賃金に改訂されました。
沖縄では時給714円が最低賃金です。
広告
平成28年度(2016年度) 地域別最低賃金改定状況
平成28年度地域別最低賃金改定状況
最低賃金が改定されます。
都道府県の平成28年度地域別最低賃金額及び発効年月日は、以下のとおりです。
また、平成14年度から平成27年度までの地域別最低賃金改定状況については、「平成28年度地域別最低賃金改定状況」の下に掲載しています。
平成28年９月２日現在
都道府県名 最低賃金時間額【円】 発効年月日 北海道 786 (764) 平成28年10月１日 青 森 (695) 岩 手 (695) 宮 城 (726) 秋 田 (695) 山 形 (696) 福 島 726 (705) 平成28年10月１日 茨 城 771 (747) 平成28年10月１日 栃 木 775 (751) 平成28年10月１日 群 馬 (737) 埼 玉 845 (820) 平成28年10月１日 千 葉 842 (817) 平成28年10月１日 東 京 932 (907) 平成28年10月１日 神奈川 930 (905) 平成28年10月１日 新 潟 753 (731) 平成28年10月１日 富 山 770 (746) 平成28年10月１日 石 川 757 (735) 平成28年10月１日 福 井 754 (732) 平成28年10月１日 山 梨 759 (737) 平成28年10月１日 長 野 770 (746) 平成28年10月１日 岐 阜 776 (754) 平成28年10月１日 静 岡 (783) 愛 知 845 (820) 平成28年10月１日 三 重 795 (771) 平成28年10月１日 滋 賀 (764) 京 都 831 (807) 平成28年10月２日 大 阪 883 (858) 平成28年10月１日 兵 庫 819 (794) 平成28年10月１日 奈 良 (740) 和歌山 753 (731) 平成28年10月１日 鳥 取 (693) 島 根 718 (696) 平成28年10月１日 岡 山 757 (735) 平成28年10月１日 広 島 793 (769) 平成28年10月１日 山 口 753 (731) 平成28年10月１日 徳 島 716 (695) 平成28年10月１日 香 川 742 (719) 平成28年10月1日 愛 媛 717 (696) 平成28年10月１日 高 知 (693) 福 岡 765 (743) 平成28年10月１日 佐 賀 715 (694) 平成28年10月２日 長 崎 (694) 熊 本 715 (694) 平成28年10月１日 大 分 715 (694) 平成28年10月１日 宮 崎 714 (693) 平成28年10月１日 鹿児島 715 (694) 平成28年10月１日 沖 縄 714 (693) 平成28年10月１日
- ※括弧書きは、平成27年度地域別最低賃金
広告
最低賃金が高くなると働く人に影響があるのか
2016年の最低賃金改定では、全国都道府県で時給が約20円アップとなり働く人には一見うれしい改定に見えます。
しかし、実際時給で働いている人の中には、扶養の範囲内で家計＋αで働きたいという層が一定数います。
この場合は、家計を主で支えている人の年収に加え、扶養の範囲内で働く人の年収約100万円は納税義務や社会保険加入なしで家計の足しになります。
つまりは今までより短時間労働で上限の100万円まで達成できるということです。
扶養の範囲内、住民税課税、社会保険加入については以下の記事を！
2016年版、扶養の範囲内、パート労働者の保険と税金負担額を徹底解説。保険料金・支払い・計算式、社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険)は年収130万から106万円に。所得税・配偶者控除103万、住民税100万。手当・賞与・交通費は？
広告
最低賃金が高くなると、事業者の苦しみが倍々に
雇用する側はアルバイトやパートタイマー（短時間労働者）の労働時間のやりくりが難しくなるうえに、人件費がアップという事態になるわけです。
今まで6時間勤務を週４で行っていた人が、ひょっとしたら週３になるかもしれません。
小売り店や飲食店はほとんどのスタッフがアルバイトやパートさんです。
広告
時給1000円でも100万円の壁以上働かない層は一定数いる
一昔前、時給1000円だと「時給高い！」と言われる時代もありました。
しかし、現在の求人を見ていると時給1000円でも人手不足という状態です。
広告
働いて損をするのか得をするのか、労働の価値の見直し時期
最近はアルバイトで働いている人にも、スカウトマンが「うちはもっと時給出すよ」と声をかけるくらいの時代だと言われます。
国としては非正規雇用で正規雇用より損をしているという割合を減らしたい気持ちもあります。
その反面、雇用する側としては、社会保険等の諸費用が掛からず、解雇が簡単で都合のよい非正規労働の方がありがたいのも事実です。
また、人口が減少する中、世帯の収入を確保しつつ、無理なく子育てと労働を両立する家庭の後押しもしていかなければなりません。
あらゆる問題が絡み合う現代、労働の価値と、家計のやりくりは簡単には片付かない問題になっています。
ケアマネジャーの転職は、ケアマネ専門の転職サイトを利用しよう
ケアマネジャーの転職はケアマネ専門の転職サイトの利用が安心です。自分で求人を探したり、人づてに紹介してもらったりする場合、本心では希望している条件をいろいろ我慢してしまいがちになります。転職サイトを挟むことで、希望に合う職場を見つけてもらい、見学・面接対策・条件調整なども行ってもらえるので、希望理由や面接対策で悩んだりすることも減ります。新人ケアマネも、ベテランのケアマネも専門の転職サイトの方がケアマネの求人情報を多く持っています。
居宅介護支援事業所では人手不足状態、ケアマネージャー、主任ケアマネージャー資格を有する人の求人が増えています。多くの転職サイトは介護の仕事のおまけのような感じでケアマネの転職支援をしていますが、ケア求人PECORI
だけはケアマネ専門なので、登録して電話面談するときにもケアマネとしての状況や今後の働き方、賃金の相場などを相談しやすいです。
「ケア求人PECOLI」は、ケアマネージャー専門の転職サイトという大変珍しいサービスで、ケアマネに特化して全国の転職支援を行っています。他の転職サイトに登録しても、よい求人が見つからなかったり、電話の人と話が合わなかったりしてうまくいかなかったケアマネも、すぐ登録できるので一度登録してピッタリな求人・転職先の紹介を受けてみましょう。（運営：株式会社PECORI 職業紹介許可番号（厚生労働大臣認可）：13-ユ-308091）
