雇用保険とは何か知るためのページ

2025年4月から育児休業等給付が大幅に拡充。給付率は最大80％に引き上げられ、育児と仕事の両立をより支援。対象条件、計算方法、申請手続きまで制度の最新情報をわかりやすく解説します。...

【2025年4月最新】自己都合退職者の失業保険が変わる！雇用保険の基本手当の給付制限が1か月に短縮され、教育訓練を受けると制限解除も可能に。基本手当の受給条件や手続きの流れも図解でわかりやすく解説。...

教育訓練給付制度の条件、対象資格講座・研修一覧（検索システム）、給付手続きを徹底解説！教育訓練給付は、在職中でも資格取得やキャリアアップの講座や研修の費用について最大70%補助される補助金制度です。赤色は専門実...

労災保険とは、仕事中や通勤途上での事故・災害などでの怪我や病気、身体の障害、死亡などに対する補償を行うもので、介護職員・看護師などももちろん対象の制度です。療養給付（補償）、休業給付（補償）、ほかにも障害給付（...

マイナンバーを雇用保険手続の届出に記載が義務。個人番号の記載は法令に基づく事業主の義務に。平成28年（2016年）1月から。従業員からマイナンバーの提供を拒否された場合は？...