労働・雇用 有給休暇とは 対象や制度の仕組み・付与日数をわかりやすく解説 有給休暇について、対象や制度の仕組み・勤務日数に応じた有給休暇の付与日数などについてわかりやすくポイントを解説します。パートタイムやアルバイトなども含め、有給休暇は働いている人に与えられるものなので付与される２...
介護経営・運営 大企業・親事業者の働き方改革で下請・中小企業へのしわ寄せ防止対策 厚生労働省は2019年6月26日、中小企業庁と公正取引委員会とともに、『大企業・親事業者の働き方改革に伴う下請等中小事業者への「しわ寄せ」防止のための総合対策』（しわ寄せ防止総合対策）を策定。見直される振興基準...
若者・育児 男性の育休取得者の割合は6.16％で上昇推移、2018年度調査 厚生労働省の最新の男性の育児休業取得者の割合は6.16％で６年連続で上昇推移。女性の育児休業取得者の割合は82.2％、しかし、業種・産業による取得率の差は大きい。育児休業給付金などの仕組みも合わせて解説。平成3...
若者・育児 子育て世代包括支援センターと日本で広がりを見せるネウボラ事例 子育て世代包括支援センターやネウボラという仕組みを知っていますか？日本でも広がり始めたフィンランドの育児世代の親子の福祉「ネウボラ」と、ネウボラを参考にした日本の渋谷区、品川区・和光市などでの事例について紹介し...
労働・雇用 年次有給休暇、年5日取得義務化 2019年4月から罰則ルールも 2019年4月から、全ての使用者に対して「年５日の年次有給休暇の確実な取得」が義務化されます。厚生労働省資料から、派遣やパート、管理職などの年次有給休暇付与日数表（比例付与）、違反した場合の罰則・罰金などルール...
労働・雇用 介護職員に週休3日制導入。1日10時間労働が適している理由 2015年11月11日に、ウチヤマホールディングスは週休3日制導入を発表した。介護業界は8時間勤務より、実は10時間勤務の方が都合が良いことも。雇用形態によっては働きやすい仕事ではある…...
