令和6年(2024年)介護報酬改定協力医療機関連携加算とは?単位数・算定要件・厚労省Q&A介護施設における医療連携を強化する目的で新設された「協力医療機関連携加算」。入所者の病状急変に備え、協力医療機関との間で2026年令和6年度2025年令和8年度
令和6年(2024年)介護報酬改定介護施設の協力医療機関とは?【2027年4月に義務化】令和6年度(2024年)の介護報酬改定で導入された介護施設の協力医療機関について、3年間の経過措置を経て、2027年4月から設置が義務2024年令和6年度介護老人保健施設特定施設入居者生活介護
介護保険サービス介護事業者の監査、指定取消などの行政処分の基準・種類・事例介護事業所に対する監査は、単なるチェックではなく、法令違反や不正請求、虐待などの重大な問題に直結する重要な制度です。 運厚生労働省高齢者虐待身体拘束実地指導
介護経営・運営介護施設のフードロス問題は学校給食やコンビニの廃棄より深刻学校給食では、ほんの少しの残食や食品ロスでも「子どもに食べ物の大切さを教えるべき」と強く問題視され、調理員や教師が改善を食事負担限度額認定SDGs給食費
ケアプラン・ケアマネ多職種協働とは?多職種連携や他職種連携との違い介護や医療、福祉の現場では「多職種協働」という言葉を耳にする機会が増えています。制度や省令でも頻繁に使われる用語ですが、介護保険個別機能訓練加算サービス担当者会議
介護経営・運営2024年版 介護業界で働く人の平均月収給料一覧(年齢・職種等)介護業界は社会的な需要が高まり続けている一方で、待遇面に課題を抱えている職種の一つです。「人の役に立ちたい」「やりがいを給料
介護経営・運営介護サービス情報の公表制度とは?公表システムとの関係介護サービスを提供する事業者にとって、利用者に対してどのような情報をどのように公開するかは、信頼と選ばれるための重要なポ介護保険法第三者評価介護事業財務情報データベース介護サービス情報の公表制度
令和6年(2024年)介護報酬改定個別機能訓練加算(Ⅰ)サービス種別ごとの単位数・算定要件【2024/2025年】介護保険の個別機能訓練加算(Ⅰ)の算定要件や単位数について詳しく解説します。 通所介護(デイサービス)の個別機能訓練加算通所介護特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)LIFE特定施設入居者生活介護
介護経営・運営介護業界でのカスハラとは?事例や対応方法近年、介護業界でも深刻な問題として注目されている「カスタマーハラスメント(カスハラ)」。本来、利用者や家族との信頼関係をケアマネハラスメントクレーム
介護経営・運営介護職員等処遇改善加算(令和7年度分)算定要件と厚労省Q&A令和7年3月17日に厚生労働省老健局から公表された「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第2版)」と、それを理解するための2025年介護職員等処遇改善加算キャリアパス要件職場環境等要件
令和6年(2024年)介護報酬改定令和6年度 介護職員への補助金?介護人材確保・職場環境改善等事業厚生労働省は2025年2月10日に「令和6年度介護人材確保・職場環境改善等事業の実施について」を通知し、介護事業所・施設への補助金令和6年度厚生労働省2025年給料