令和6年（2024年）4月・6月 介護報酬改定 情報

この記事では、2024年度、2025年度の「介護職員処遇改善加算」に必要な「職場環境等要件」の区分、項目内容、計画書や報告書にはどのように記入するかなどについて深堀して解説します。2024年からの「介護職員処遇...

2024年介護報酬改定で新設された「認知症チームケア推進加算」は、認知症ケアの質を高めるために重要な役割を果たしています。この加算を算定するためには、特定の要件を満たす必要があり、その中でも職員の資格や研修が重...

2024年（令和6年）6月からの「介護職員処遇改善加算」では、月額賃金改善要件Ⅱ（旧ベースアップ等加算相当の賃金改善）を満たすことが、介護職員等処遇改善加算Ⅰ、介護職員等処遇改善加算Ⅱ、介護職員等処遇改善加算Ⅲ...

この記事では、WHO-5（精神的健康状態表）とは何か、WHO-5の評価表、評価項目、採点方法を解説します。WHO-5を用いた精神的ウェルビーイングの調査研究の実例、介護保険分野での生産性向上推進体制加算の効果を...

この記事では、「介護職員処遇改善加算」に必要な「キャリアパス要件」の内容について深堀して解説します。2024年（令和6年）6月からの「介護職員処遇改善加算」では、キャリアパス要件Ⅰ（任用要件・賃金体系の整備等）...

2024年（令和6年）6月からの介護職員処遇改善加算の算定要件や全サービスの加算率などを詳細に紹介します。月額賃金改善要件、キャリアパス要件、職場環境等要件、書類の様式や提出期限なども。事務負担の軽減と事業運営...

2024年の介護報酬改定において、介護現場の生産性を向上させるための新たな取り組みとして、「生産性向上推進体制加算」が新設されました。この改定は、技術の進歩を介護サービスに取り入れ、質の高いケアを提供しながら職...

【2024年最新】居宅介護支援の特定事業所加算算定要件を徹底解説。特定事業所加算（Ⅰ）、特定事業所加算（Ⅱ）、特定事業所加算（Ⅲ）、特定事業所加算（Ａ）の算定要件の違いを一覧表で。居宅ケアマネジメントの質を高め...

2024年(令和6年) 改正後の通所型サービス（独自A6）のサービスコード・単位数の一覧をまとめて掲載します。介護予防・日常生活支援総合事業費とは、要支援１・要支援２・事業対象者に対して提供されるサービスです。...

2024年(令和6年) 改正後の訪問型サービス（独自A2）のサービスコード・単位数の一覧をまとめて掲載します。介護予防・日常生活支援総合事業費とは、要支援１・要支援２・事業対象者に対して提供されるサービスです。...

令和6年（2024年）の介護報酬改定では、居宅介護支援でのオンラインモニタリングについての運営基準上も明記されました。厚生労働省からのQ&Aで詳細な解釈なども示されたため、オンラインモニタリングの条件を守らずに...

介護保険の介護医療院サービス費の単位数・加算・減算・処遇改善等について、2024年4月（令和6年4月）からの介護報酬改定内容を紹介します。介護医療院サービス費の単位数は、基本報酬や各種加算については2024年4...