高齢者虐待防止措置未実施減算の算定要件、対象となるサービス、適用される単位数、そして厚生労働省が提供するQ&Aについて詳しく解説します。介護サービス事業者は、虐待防止のための委員会設置、指針の整備、研修の実施、...

地域密着型通所介護費（小規模デイサービス）の単位数・加算・減算について、2024年4月（令和6年4月）からと6月からの介護報酬改定内容を紹介します。この地域密着型通所介護費の単位数については、2024年1月22...

「小規模多機能型居宅介護費」の単位数について、2024年4月・6月からの介護報酬改定内容を一覧表で紹介します。この小規模多機能型居宅介護費の単位数については、2024年1月22日に厚生労働省から公表されたもので...

この記事では、2024年度、2025年度の「介護職員処遇改善加算」に必要な「職場環境等要件」の区分、項目内容、計画書や報告書にはどのように記入するかなどについて深堀して解説します。2024年からの「介護職員処遇...

認知症介護実践者研修とはどんな研修か、対象者・算定できる加算・難しい4週間の実習な研修内容などを詳しく解説します。認知症介護実践者研修と、認知症介護基礎研修などの他の種類の研修との違い、この資格を取得することの...

「認知症介護基礎研修 eラーニングの内容・義務化の対象者などを徹底解説！」をテーマに、2024年4月以降に認知症介護基礎研修の受講が義務化されることに伴い、研修の内容や費用、詳細、対象者、免除条件、申し込み方法...

2024年介護報酬改定で新設された「認知症チームケア推進加算」は、認知症ケアの質を高めるために重要な役割を果たしています。この加算を算定するためには、特定の要件を満たす必要があり、その中でも職員の資格や研修が重...

認知症患者さんの行動心理症状（BPSD）を理解し、適切に評価することは、質の高いケアを提供する上で極めて重要です。この記事では、BPSDの概要、神経精神症状目録（NPI）、BPSD+Q/BPSD25Q、BPSD...

2024年（令和6年）6月からの「介護職員処遇改善加算」では、月額賃金改善要件Ⅱ（旧ベースアップ等加算相当の賃金改善）を満たすことが、介護職員等処遇改善加算Ⅰ、介護職員等処遇改善加算Ⅱ、介護職員等処遇改善加算Ⅲ...

この記事では、WHO-5（精神的健康状態表）とは何か、WHO-5の評価表、評価項目、採点方法を解説します。WHO-5を用いた精神的ウェルビーイングの調査研究の実例、介護保険分野での生産性向上推進体制加算の効果を...

この記事では、「介護職員処遇改善加算」に必要な「キャリアパス要件」の内容について深堀して解説します。2024年（令和6年）6月からの「介護職員処遇改善加算」では、キャリアパス要件Ⅰ（任用要件・賃金体系の整備等）...

2024年（令和6年）6月からの介護職員処遇改善加算の算定要件や全サービスの加算率などを詳細に紹介します。月額賃金改善要件、キャリアパス要件、職場環境等要件、書類の様式や提出期限なども。事務負担の軽減と事業運営...