介護職員特定処遇改善加算とは何か知るためのページ

「介護職員等ベースアップ等支援加算」について、算定要件、対象のサービス、対象の職種、加算率、介護職員処遇改善支援補助金との違い、問題点などについて紹介します。令和4年度介護報酬改定（2022年10月）新設の介護...

2021年10月から、介護職員処遇改善加算・特定処遇改善加算について厚生労働省がオンデマンド動画配信で研修会を行います。今まで算定要件、計算方法、支給方法、介護職員以外にも分配できるのか、 給与明細への記載、実...

介護職員の人数の推移（2000年～2019年）をグラフと表で紹介。日本での介護職員の必要数を見ると、2040年度には約280万人（約69万人の人材不足）となったと厚生労働省から公表されました。介護職員の人材不足...

「介護職員特定処遇改善加算」は、2021年4月の介護報酬改定で内容が変更されました。介護職員の月8万円程度の賃上げとして注目されたこの加算ですが、分配方法がわからない、特定処遇改善加算の手当てが月8万円ではない...

厚生労働省がまとめた資料から、介護保険のサービス事業者での職種ごとの平均月収・平均年収一覧表を作成。介護職員の平均給与額は約29.3万円、平均年収は約352万円となっており、看護職員、⽣活相談員、機能訓練指導員...

2019年10月から特定処遇改善加算を新設し、経験・技能のある介護職員に対して手当の支給。月8万円賃上げと話題になったが、実際の分配は少額になる設計。キャリアアップでケアマネ、生活相談員などとの年収に変化も。...