![2023年10月~2024年9月 最低賃金・最低時給 一覧表・ランキング](https://3ec8e0ac.rocketcdn.me/wp-content/uploads/2023/09/2023saiteitingin-480x252.png)
![2023年10月~2024年9月 最低賃金・最低時給 一覧表・ランキング](https://3ec8e0ac.rocketcdn.me/wp-content/uploads/2023/09/2023saiteitingin-480x252.png)
日本国で定められている最低賃金とは、労働者に対して支払われるべき時給の最低限の金額を指します。この最低賃金は、労働者が基本的な生活を送るために必要な賃金水準を保証することを目的としています。最低賃金は、全国各地で異なり、地域ごとに設定されているため、地域によって最低賃金の額は異なります。
最低賃金は、労働基準法に基づいて定められ、最低賃金法によってその運用が規定されています。最低賃金額の決定は、労働者の生活費、地域の経済状況、その他の労働市場の状況を考慮して行われます。最低賃金額は定期的に見直され、経済状況の変化に応じて調整されることがあります。
雇用主は、法律で定められた最低賃金以上の賃金を労働者に支払う義務があり、最低賃金未満の賃金を支払うことは違法とされています。最低賃金制度は、労働者を不当な低賃金から守り、公正な労働市場の形成を促進するための重要な仕組みです。