介護経営・運営オンコールとは?看護師の勤務対応や待機手当なしは違法?看護師のオンコール勤務は、緊急時に備えて常に待機している状態を指します。このような勤務形態は、患者の急な容態変化に迅速に看護師オンコール夜勤夜間
介護福祉の仕事高評価「レバウェル介護」の評判・口コミ 正社員・パート求人が豊富「レバウェル介護」が提供する正社員・パートの求人は、介護業界においてその豊富さと質の高さで高評価を受けています。この記事給料転職転職サイトパートタイム
介護保険サービス訪問看護とは 指示書の内容、介護保険・医療保険・精神科の違い訪問看護について、利用するための流れ、必要な医師の指示書の内容、介護保険と医療保険の適用範囲の違い、そして精神科訪問看護医師ケアプラン看護師理学療法士
介護福祉の仕事「ジョブメドレー」の評判 悪質な求人転職サイト?裏側も解説「ジョブメドレー」は、介護職員、看護師や医師、保育士、歯科衛生士など、いろいろな医療介護福祉分野の求人・転職のマッチング給料転職IT化転職サイト
介護経営・運営認知症介護実践者研修 対象者・算定できる加算・難しい4週間の実習認知症介護実践者研修は、認知症患者さんへの質の高いケアを提供するために設計された、実践的な研修プログラムで、この研修は、認知症対応型サービス事業管理者研修認知症介護実践リーダー研修認知症介護指導者養成研修認知症加算
介護経営・運営認知症介護基礎研修 eラーニングの内容・義務化の対象者などを解説!認知症介護の基礎を学びたい無資格の介護職員の方、無資格の介護職員を雇用する介護保険施設・介護保険サービスの運営者・経営者認知症対応型サービス事業管理者研修認知症介護実践リーダー研修認知症介護指導者養成研修認知症加算
令和6年(2024年)介護報酬改定介護職員処遇改善加算「キャリアパス要件」の内容(2024年6月以降)2024年(令和6年)6月からの「介護職員処遇改善加算」では、キャリアパス要件Ⅰ(任用要件・賃金体系の整備等)、キャリアパス要件2024年令和6年度介護職員処遇改善加算キャリアパス
令和6年(2024年)介護報酬改定2024年(令和6年)6月以降の「介護職員処遇改善加算」算定要件令和6年度に向けて介護職員の処遇改善を目的とした新制度の導入が発表されました。この新制度は、介護報酬の枠組み内で、介護職2024年令和6年度2025年介護職員処遇改善加算
保育士・幼稚園教諭保育士実技試験の過去の課題曲一覧、ピアノ初心者の対策は?保育士試験におけるピアノ実技は、多くの受験者にとって大きな挑戦です。特にピアノ初心者や音楽経験が少ない方々にとっては、こ保育士国家試験実技試験ピアノ
保育士・幼稚園教諭正社員保育士だけど年度途中で辞めたい…退職は法的に可能?保育士として年度途中での退職を考えているあなたへ。この記事では、保育士が年度途中で辞めたいと思った時の法的な側面、退職の給料転職労働基準法人間関係
保育士・幼稚園教諭保育士試験の筆記試験・実技試験・合格率・対策を徹底解説!保育士試験は多くの希望者が挑戦する難関試験の一つです。筆記試験の内容から実技試験のポイント、さらには合格率の動向や効果的栄養保育士教育国家資格