労働・雇用に関連する記事をまとめたページ

介護の有料職業紹介事業者の基準チェックリスト、紹介手数料（業界水準は今後公表予定）、過度な広告禁止などを紹介します。有料職業紹介事業者は人材を紹介して採用された場合に成果報酬を得るようなビジネスモデルであること...

介護休業制度について詳しく紹介します。介護休業の対象となる「常時介護を必要とする状態」についても表で該当する目安を紹介。介護休業（93日：介護の体制構築のための休業）の分割取得や、介護休暇（年5日）との違い、介...

有給休暇を取得することは従業員の権利ですが、有給希望の理由を毎回聞いたり書かせたりしている場合によっては違法、パワハラ・モラハラになる可能性があります。 介護施設や介護サービス事業所に勤める従業員が有給休暇を取...

管理者や管理職でも残業代がもらえる条件を労働基準法に照らして紹介します。介護業界に限らず「管理者や責任者などになると残業代や休日出勤手当がなくなる」というルールが当たり前になっていますが、労働基準法をみると管理...

有給休暇について、対象や制度の仕組み・勤務日数に応じた有給休暇の付与日数などについてわかりやすくポイントを解説します。パートタイムやアルバイトなども含め、有給休暇は働いている人に与えられるものなので付与される２...

2020年10月からの全国の都道府県最低賃金一覧表を紹介します。2020年版最低賃金・最低時給が高い都道府県ランキングも。最低賃金の全国の加重平均額は、2020年10月から902円となり、2019年の加重平均額...

労災保険では、保育園への立ち寄り、日用品の買い物、病院への通院などで通勤を中断した場合でも、事故を通勤災害として労災補償の対象と判断するケースもあります。また、会社などに事前に提出・申請している通勤経路や通勤方...

2019年(令和元年)からの全国の都道府県ごとの地域別最低賃金額(最低時給)一覧表です。最低賃金の全国の加重平均額は901円となり、従来874円と比べ上昇率約3％で引き上げが行われました。...

厚生労働省は2019年6月26日、中小企業庁と公正取引委員会とともに、『大企業・親事業者の働き方改革に伴う下請等中小事業者への「しわ寄せ」防止のための総合対策』（しわ寄せ防止総合対策）を策定。見直される振興基準...

2019年4月から、全ての使用者に対して「年５日の年次有給休暇の確実な取得」が義務化されます。厚生労働省資料から、派遣やパート、管理職などの年次有給休暇付与日数表（比例付与）、違反した場合の罰則・罰金などルール...

労災保険とは、仕事中や通勤途上での事故・災害などでの怪我や病気、身体の障害、死亡などに対する補償を行うもので、介護職員・看護師などももちろん対象の制度です。療養給付（補償）、休業給付（補償）、ほかにも障害給付（...

「３６協定」（サブロク協定）とは「従業員に残業をさせるときは事前に組合と協定を結ぶ必要があります」というものです。残業させるなら残業代は25％割増賃金、労働者の権利、労働３権（団結権、団体交渉権、団体行動権）な...