労働・雇用に関連する記事をまとめたページ

介護の仕事中の怪我などの「労働災害（労災）」認定要件や労災の事例を紹介します。特に介護の仕事の業務災害として多い、利用者の介助が原因で発症したぎっくり腰やヘルニアなどの腰痛に関して、労災適応になるかの事例の紹介...

2021年10月からの全国の都道府県別「最低賃金（最低時給）」一覧表、都道府県ランキングを公開します。全都道府県で底上げが実施されました！最低賃金の全国の加重平均額は、2021年10月から930円となり、202...

介護助手について厚生労働省の見解、介護助手の業務内容・業務の例、三重県が作成した介護助手導入実施マニュアルについて紹介します。介護職員が行っていた業務と分担の見直しをし、介護助手と業務分担してお互いにメリットの...

教育訓練給付制度の条件、対象資格講座・研修一覧（検索システム）、給付手続きを徹底解説！教育訓練給付は、在職中でも資格取得やキャリアアップの講座や研修の費用について最大70%補助される補助金制度です。赤色は専門実...

介護の有料職業紹介事業者の基準チェックリスト、紹介手数料（業界水準は今後公表予定）、過度な広告禁止などを紹介します。有料職業紹介事業者は人材を紹介して採用された場合に成果報酬を得るようなビジネスモデルであること...

介護休業制度について詳しく紹介します。介護休業の対象となる「常時介護を必要とする状態」についても表で該当する目安を紹介。介護休業（93日：介護の体制構築のための休業）の分割取得や、介護休暇（年5日）との違い、介...

有給休暇を取得することは従業員の権利ですが、有給希望の理由を毎回聞いたり書かせたりしている場合によっては違法、パワハラ・モラハラになる可能性があります。 介護施設や介護サービス事業所に勤める従業員が有給休暇を取...

管理者や管理職でも残業代がもらえる条件を労働基準法に照らして紹介します。介護業界に限らず「管理者や責任者などになると残業代や休日出勤手当がなくなる」というルールが当たり前になっていますが、労働基準法をみると管理...

有給休暇について、対象や制度の仕組み・勤務日数に応じた有給休暇の付与日数などについてわかりやすくポイントを解説します。パートタイムやアルバイトなども含め、有給休暇は働いている人に与えられるものなので付与される２...

2020年10月からの全国の都道府県最低賃金一覧表を紹介します。2020年版最低賃金・最低時給が高い都道府県ランキングも。最低賃金の全国の加重平均額は、2020年10月から902円となり、2019年の加重平均額...

労災保険では、保育園への立ち寄り、日用品の買い物、病院への通院などで通勤を中断した場合でも、事故を通勤災害として労災補償の対象と判断するケースもあります。また、会社などに事前に提出・申請している通勤経路や通勤方...

2019年(令和元年)からの全国の都道府県ごとの地域別最低賃金額(最低時給)一覧表です。最低賃金の全国の加重平均額は901円となり、従来874円と比べ上昇率約3％で引き上げが行われました。...