介護保険事業の経営・運営のお役立ち情報

2025年1月から介護事業者を対象に新たに導入される「介護事業財務情報データベースシステム」により、すべての介護事業者が経営情報の報告義務を負うことになります。このシステムのもとになっている「介護サービス事業者...

夜間オンコール代行サービスとは何かを徹底解説。ドクターメイトのサービスの特徴、評判、料金について詳しく紹介。特別養護老人ホームや有料老人ホームでの看護職員の負担軽減や、介護現場の課題解決に役立つ情報が満載。夜間...

看護師のオンコール勤務とは何か、待機手当が支給されない場合の法的問題について解説します。オンコールの具体的な対応方法や看護師の負担、オンコール代行サービスという選択肢についても詳しく紹介します。...

介護保険サービスの「重要事項説明書」とは？運営規程や契約書の内容、変更時の対応方法を詳しく解説。茨城県と兵庫県の重要事項説明書の主な違いを比較し、地域ごとのローカルルールや差分にも注目。この重要事項説明書のポイ...

この記事では、2024年度、2025年度の「介護職員処遇改善加算」に必要な「職場環境等要件」の区分、項目内容、計画書や報告書にはどのように記入するかなどについて深堀して解説します。2024年からの「介護職員処遇...

認知症介護実践者研修とはどんな研修か、対象者・算定できる加算・難しい4週間の実習な研修内容などを詳しく解説します。認知症介護実践者研修と、認知症介護基礎研修などの他の種類の研修との違い、この資格を取得することの...

「認知症介護基礎研修 eラーニングの内容・義務化の対象者などを徹底解説！」をテーマに、2024年4月以降に認知症介護基礎研修の受講が義務化されることに伴い、研修の内容や費用、詳細、対象者、免除条件、申し込み方法...

2024年介護報酬改定で新設された「認知症チームケア推進加算」は、認知症ケアの質を高めるために重要な役割を果たしています。この加算を算定するためには、特定の要件を満たす必要があり、その中でも職員の資格や研修が重...

2024年（令和6年）6月からの「介護職員処遇改善加算」では、月額賃金改善要件Ⅱ（旧ベースアップ等加算相当の賃金改善）を満たすことが、介護職員等処遇改善加算Ⅰ、介護職員等処遇改善加算Ⅱ、介護職員等処遇改善加算Ⅲ...

この記事では、「介護職員処遇改善加算」に必要な「キャリアパス要件」の内容について深堀して解説します。2024年（令和6年）6月からの「介護職員処遇改善加算」では、キャリアパス要件Ⅰ（任用要件・賃金体系の整備等）...

2024年（令和6年）6月からの介護職員処遇改善加算の算定要件や全サービスの加算率などを詳細に紹介します。月額賃金改善要件、キャリアパス要件、職場環境等要件、書類の様式や提出期限なども。事務負担の軽減と事業運営...

2024年の介護報酬改定において、介護現場の生産性を向上させるための新たな取り組みとして、「生産性向上推進体制加算」が新設されました。この改定は、技術の進歩を介護サービスに取り入れ、質の高いケアを提供しながら職...