令和8年(2026年)介護報酬改定介護報酬改定2026年(令和8年度)まとめ|いつから・変更点・対象サービスをわかりやすく解説2026年(令和8年)6月1日から、介護報酬の改定が行われました。今回の改定は3年に1度の定期改定ではなく、介護従事者の賃上げを早急2026年令和8年度介護報酬改定居宅介護支援
プレスリリース【お知らせ】令和8年6月介護報酬改定に対応し、23サービスの記事を更新しました介護保険・福祉に関する情報サイト「介護健康福祉のお役立ち通信」(carenote.jp)は、2026年(令和8年)6月1日に施行された介護報酬改2026年厚生労働省令和8年度介護保険
令和8年(2026年)介護報酬改定令和8年度版「介護職員等処遇改善加算」算定要件・配分ルール・計算方法2026年(令和8年)6月から、介護職員等処遇改善加算が大きく変わります。対象者の拡大、新たな加算区分の創設、そしてこれまで対象2026年令和8年度通所介護居宅介護支援
社会保障精神科訪問看護とは?目的・条件、指示書や計画書精神科訪問看護は、精神疾患を抱える方が地域で安心して生活を続けられるよう、看護師等が自宅を訪問して療養上の支援を行うサー看護師作業療法士訪問看護保健師
疾病医療保険の訪問看護「特掲診療料の施設基準等 別表第七」の内容・疾病訪問看護において医療保険が適用されるかどうかの判断で最も重要な根拠となるのが、「特掲診療料の施設基準等 別表第七」(以下医療保険訪問看護難病訪問看護ステーション
疾病訪問看護「特掲診療料の施設基準等 別表第八」の内容・状態等一覧(2024年改定対応)訪問看護の算定や加算を考えるうえで「別表第八」に該当するかどうかは、長時間訪問・複数回訪問・特別管理加算などの算定に直接2024年令和6年度褥瘡医療保険
介護経営・運営訪問介護と訪問看護の違いとは?同時併用・2時間ルールについて訪問介護と訪問看護はどちらも「自宅で受けるサービス」という点では共通していますが、根拠となる法律・実施者・できることの範訪問介護医療保険訪問看護特別訪問看護指示書
労働・雇用令和8年度介護報酬改定 介護職員の給与を最大月1.9万円賃上げの内容令和7年12月24日に行われた予算大臣折衝を踏まえ、令和8年度の介護報酬改定の内容が示されました。 今回の改定では、介護人材の確令和8年度介護報酬改定居宅介護支援訪問リハビリテーション
介護経営・運営令和7年度 介護従事者全般に月1万円、半年分の賃上げ措置の完全ガイド2025年(令和7年)11月21日に閣議決定された、強い経済を実現する総合経済対策の一つとして、「令和7年度介護分野の職員の賃上げ・2026年厚生労働省2025年令和8年度
老後生活ホスピスとは?緩和ケアと違い、日本でのホスピスの現状や費用ホスピスは、終末期の患者が最期を快適に過ごすための包括的なケアを提供する施設やサービスです。緩和ケアとの違いや日本でのホ訪問看護看取り訪問診療往診
介護保険サービス訪問看護とは 指示書の内容、介護保険・医療保険・精神科の違い訪問看護は、看護師などが自宅を訪問して療養上の世話や診療の補助を行うサービスです。利用するには医師の指示書が必要で、介護ケアプラン医師理学療法士看護師
令和6年(2024年)介護報酬改定【最新】介護予防訪問看護費 単位数一覧 <2026年・2024年介護報酬改定対応>介護保険の介護予防訪問看護費(対象:要支援)の単位数・加算・減算(介護保険の指定介護予防訪問看護ステーションの訪問看護と2024年2026年令和6年度2025年