障害者・障害児精神科訪問看護とは?目的・条件、指示書や計画書精神科訪問看護は、精神疾患を抱える方が地域で安心して生活を続けられるよう、看護師等が自宅を訪問して療養上の支援を行うサー看護師作業療法士訪問看護保健師
労働・雇用障害者雇用の法定雇用率は2026年7月から2.7%へ2024年4月に2.5%へ引き上げられた民間企業の障害者雇用の法定雇用率は、2026年7月にさらに2.7%へ引き上げられます。これに伴い、障害者障害者身体障害者手帳身体障害者知的障害者
政策・法律エスカレーター歩行禁止、本当にマナー向上・事故が原因?実態調査・効果検証なく条例運用される危険性近年、日本各地でエスカレーターの歩行を禁止する動きが広がっています。埼玉県は2021年に全国初の条例を制定し、名古屋市も2023年条例エスカレーター
ケアプラン・ケアマネ身上監護とは?認知症や障害者の契約、家族なら勝手にしてOK?介護や医療の現場では、本人が認知症や重度障害により判断できない状態にある場合、家族の同意だけで契約や手続きが進んでいくこ認知症成年後見制度成年後見人法定代理人
障害者・障害児強度行動障害とは?原因や知的障害との関係、支援や指導の姿勢 強度行動障害は、自傷や他害、破壊行動など、日常生活に重大な支障をきたす深刻な行動特性を持つ状態を指します。その背景には精神疾患知的障害強度行動障害DSM-5
ケアプラン・ケアマネ認知症や高齢者の「法定代理人」になれる人、成年後見人との違い高齢化が進む日本社会では、認知症や判断能力が低下した高齢者の生活を支えるために「法定代理人」や「成年後見人」という制度が認知症地域包括支援センター成年後見人法定代理人
障害者・障害児障害者就労支援士とは?2028年に試験開始予定の新資格障害者の就労支援において、より専門的な知識とスキルを持った人材を育成するための新たな資格「障害者就労支援士」が、2028年に障害者就労移行支援就労継続支援障害者雇用
老後生活バリアフリー法だけは全ての人が利用しやすい場所にはならない日本では「バリアフリー法」に基づいて、建築物や公共施設の利用環境が整備されつつあります。しかし、法律をクリアしただけでは障害者バリアフリーユニバーサルデザイン車椅子
障害者・障害児大人の心の病気の種類一覧 症状・発症原因・治療方法私たちの心は、社会人としての日常生活や人間関係、仕事や学業などさまざまな要因に影響を受けています。その中で、時には心が疲障害者雇用精神障害うつ病精神科
障害者・障害児障がい者の転職は難しい?おすすめの転職エージェント障がい者の方々が転職を考える際、その過程は容易なものではないかもしれません。様々な課題が立ちはだかることで、転職活動は時身体障害者手帳身体障害者知的障害者精神障害者保健福祉手帳
障害者・障害児障害年金とは?精神障害でももらえる条件、申請から受給まで多くの人々が抱える精神疾患や身体的障害は、日常生活や就労に大きな影響を与えることがあります。このような状況にある方々にと厚生年金精神障害者障害年金国民年金
障害者・障害児自立支援医療制度とは 自立支援医療受給者証の申請とデメリット精神疾患を抱えることは、日常生活に多大な影響を及ぼす可能性があります。しかし、自立支援医療制度を活用することで、医療費の精神障害者精神障害者保健福祉手帳障害年金知的障害