労働・雇用
育児休業等給付とは？条件・受給方法、2025年引き上げの内容
育児休業等給付は、子どもが生まれた後、一定期間仕事を休んで育児に専念する親を支援するために設けられた制度です。雇用保険の
記事一覧
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政策・法律
【2025年4月】教育訓練で失業給付の制限解除、制限期間１か月に
2025年4月から、自己都合退職者に対する失業給付の給付制限期間が見直され、教育訓練を受けることで給付制限が解除される制度が始
労働・雇用
教育訓練給付制度とは 条件･補助金･対象の資格講座を徹底解説
教育訓練給付は、在職中でも資格取得やキャリアアップの講座や研修の費用について最大70%補助される補助金制度です。教育訓練給付
労働・雇用
労災保険とは 各種給付（療養、休業）介護・看護職も対象
労災保険とは、仕事中や通勤途上での事故・災害などでの怪我や病気、身体の障害、死亡などに対する補償を行うもので、介護職員・
労働・雇用
雇用保険にマイナンバーの記載は事業主の義務に
マイナンバーを雇用保険手続の届出に記載が義務。個人番号の記載は法令に基づく事業主の義務に。平成28年（2016年）1月から。 2015年