介護現場で働く外国人スタッフが利用する「技能実習」と「特定技能」は何が違うのか？技能実習と特定技能制度の目的、在留期間、費用、試験、移行（切り替え）の流れ、補助金や特権などはあるのかなどをわかりやすく解説。技能...
労務管理とは、従業員の賃金や福利厚生など、労働に関することを管理することです。労働期間、労働時間、業務内容、給与、社会保険、休憩や有給休暇などの勤怠管理、従業員の健康管理など、労務管理は多岐に渡りますが、労働基準法を順守して適正運用されることが重要です。適正な賃金や労働環境整備などについてもルールを知り、働く条件や環境を整えましょう。
