「ジョブメドレー」は、介護職員、看護師や医師、保育士、歯科衛生士など、いろいろな医療介護福祉分野の求人・転職のマッチングを行っている大手の転職サイトです。「ジョブメドレー」は上場企業であり、しつこい電話などが少なく、WEB上のシステムで医療機関や介護福祉事業所などと、求職者をマッチングすることに長けている会社です。しかし、ジョブメドレーに登録して利用しようと調べてみると「悪質な求人・転職サイト」や「評判が悪い」、「紹介料が高すぎて採用したくない」などいろいろな評判が出てきます。実際ジョブメドレーはどうなのかを詳しく解説しますので、注意点や身バレリスク回避方法など、納得して登録しましょう！
このページの目次
ジョブメドレーとは
ジョブメドレーは、医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトで、ほぼすべての介護系職種を取り扱っています。具体的には、介護職員、管理職、サービス提供責任者、生活相談員、ケアマネジャー、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、実務者研修・ヘルパー1級、社会福祉主事任用資格、初任者研修・ヘルパー2級、福祉用具専門相談員、その他資格がない方も含めて、介護の仕事を探すことができます。
ジョブメドレーでは、会員登録すると、全国475,818件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託などの募集情報を掲載しています（2024年4月19日現在）
求人登録数が多いので、登録している事業所が出している求人も高収入のものや、年間の休日が多くなっている求人など、好条件な求人もあります。
ジョブメドレーは、転職エージェントの仕事を最小限にして、求職者と事業者のマッチングシステムというIT化に力を入れている会社なので、このように条件を絞って自分で求人情報を検索できるのもジョブメドレーの良いところです。
【日本最大級の求人案件数】介護の転職はジョブメドレーへの簡単無料登録からはじめよう！
広告
ジョブメドレーの求人に釣り求人はないのか？
ジョブメドレーに掲載している求人は、「すべて契約事業所から寄せられた正規の求人情報」と明記されており、スカウトや自分で探して応募した場合にはすぐに直接事業所に届く仕組みになっています。転職サイトの中には、求人を掲載して紹介をすることを契約していない事業所の求人情報までもサイトに掲載していたり、相場とかけ離れた待遇で求職者を集めるようないわゆる「釣り求人」を出しているところもありますが、ジョブメドレーは日本最大級で上場企業でもあるため、このあたりは非常にクリアです。
広告
ジョブメドレーはスカウト転職＆自分で検索だからしつこい電話は少ない
転職サイトの多くは、担当の営業さん（キャリアアドバイザー）がついて、しつこく電話をかけてでも何とかして転職してもらおうと働きかける傾向があります。介護業界で働いていて転職サイトに登録したら「何かしらの不満や転職したい気持ちがあるのだろう」とキャリアコンサルタントや転職エージェントが根掘り葉掘り転職したい気持ちを引き出すようにヒアリングしてきたりしますが、ジョブメドレーはその形式をとっていません。
ジョブメドレーの強みは、そのような人力で無理やり転職を迫るわけではなく、IT技術で効率化をして、ジョブメドレーの人がマンパワーで回す仕事を極限まで減らしているのです。ジョブメドレーから直接電話連絡などが来ない代わりに、自分が地域や条件などを指定している場合にはそれに合ったスカウトメッセージが事業所から直接届くようになっています。スカウトメールがしつこいと思う場合や不要な場合には、「受け取らない」設定をしましょう。
最初の連絡はショートメールが多いので返信を！
登録後、いたずら登録などを防ぐために、1回は本人確認と資格確認程度の電話もしくはショートメールは来ますので、全く連絡が来ないというわけではないです。
本人確認できないといたずら登録だと思われてアカウントを停止されてしまうかもしれないので、最初のご挨拶に対しては、一応対応することをおすすめします。
嘘の情報を登録して登録者や有資格者を水増しなどしていたら会社の信用問題になるので、電話番号が存在するかなどを確認することは仕方ないと思います。
＜最初のメッセージと対応の例＞
- 求人数、業界最大規模！
- 求人情報を探し放題、見放題！
- しつこい電話や催促がない！
【特集】「ジョブメドレー」介護の評判 悪質な求人・転職サイトなの？
広告
ジョブメドレーでのスカウトは絶対返信しないといけないのか
結論から言うと、ジョブメドレーからのスカウトは返信しなくても問題ありません。ジョブメドレーでは、登録している介護事業所は200通まで無料でスカウトを送れるようなサービスがついています。そのため、介護事業所は「無料で送れるなら…」と200通ある程度条件に合っていそうな人にスカウトを送ります。中には吟味してスカウトを送っている事業所もあるかもしれません。しかし、200人いてみんなが丁寧な返事を出していたら、ジョブメドレー的には良識ある人が登録しているサイトだと思ってもらえてうれしいかもしれませんが、まぁそんなに丁寧に対応していなくても問題はないでしょう。相手も気軽にスカウト送ってきていますし、本当に引き抜きたい人材なのであれば何回もスカウトしてきたり、プロフィールに沿ったメッセージだったり、印象深い内容になると思います。このあたりも求職者がどう対応するかは自由です。
広告
ジョブメドレーを通じて就職した場合、事業所が支払う紹介料は？
ジョブメドレーは、医療や介護、保育など50以上の職種に特化した日本最大級の求人サイトで、掲載料が無料であることが最大の特徴です。このサイトは「成果報酬型」を採用しており、採用が決まったときのみ固定の採用費が発生し、採用が決まるまでは一切費用がかかりません。掲載期間に制限はなく、例えば介護職員を採用した場合には、紹介料は1名4万円からという業界トップクラスの低価格で提供されています。この紹介料は、介護事業所がジョブメドレーに支払うものであり、求職者が支払うものではありません。
求人原稿はジョブメドレーが無料で代行作成するサービスを提供しており、ユーザーが自ら求人原稿を作成することも可能です。応募があった後は専用の管理画面で応募状況を確認し、面接日を設定することができます。採用者が実際に出勤する日まで費用は発生せず、出勤日に選考管理画面から申請することで固定の採用費が請求されます。
広告
ジョブメドレーに登録して身バレするリスクはある？
ジョブメドレーに登録したら「企業・法人のブロック」で、バレたくない企業や法人をブロックしておかないと属性や経歴などからばれてしまう可能性はあります。身バレするリスクを抑えて快適にジョブメドレーを利用するには、「企業・法人のブロック」をしておくことと、スカウトが不要な場合にはスカウトを受け取らない設定にしておくと介護事業所が使うと送る時のリストにも上がってこないので安心です。
ジョブメドレーで事業所側がスカウトを送るときに確認できる情報
登録者のプロフィールで確認できる情報
ジョブメドレーで登録者のプロフィールとして確認できるのは以下の情報です。スカウトを送る段階では分からない部分も多いですが、住んでいる市区町村や保有資格、自己 PR などは見えてしまうので、特殊な経歴などを持っていると人物を特定されてしまう可能性はあります。バレたくない時には登録したらすぐに企業法人のブロックをしましょう。
- 氏名はわからない
- 性別
- 年齢（生年月日までわからない）
- 保有資格
- 住んでいる市区町村
- 最終学歴（学校名までは分からない）
- 職務経歴（スカウトを送る段階では勤務先まではわからない）
- 勤務状況
- 現在の月収
- 自己 PR
広告
ジョブメドレーの評判・口コミ
ここまでジョブメドレーの使い方や特徴、利用する時のリスクなどについて紹介してきました。ジョブメドレーはテレビ CM をやっているぐらい大きな会社で、たくさんの利用者がいるので評判や口コミは色々あります。色々な評価はありますが、ジョブメドレーはあまり転職活動に介入してこないでシステムを提供しているという形なので多くの人にとって満足度は高いと思います。
中には、「スカウトメッセージが来すぎてうざい」「勤務先に転職活動がばれた」などのネガティブな評価もありますが、それはこの記事で紹介したように機能をオフにしたり、自己PRなどを書き過ぎなければ問題ないような内容が多いです。
つまり、登録したら求人情報は自由に見れるようになりますが、その前にプロフィール画面で 「企業・法人のブロック」 「スカウトのオフ」 をしておくことだけはおすすめします。
広告
ジョブメドレーのまとめと登録はこちら
ジョブメドレーは介護だけでなく、看護師や医師、保育士、歯科衛生士などもいろいろな医療介護福祉分野の求人を扱っているので、大きな法人や勢いのある法人もたくさん利用しています。人材獲得はこの業界の大きな課題なので、良い人材には好待遇が待っています。
本気で転職したい、給料を上げたいと思い転職するならば、スカウトがもらえるように熱意や説得力のある自己PRを書いて本来の意味での引き抜きスカウトをもらえるように頑張るのもあり！
情報収集だけなら「企業・法人のブロック」 「スカウトのオフ」をして自分のペースで探す！
これがジョブメドレーを上手に使いこなすコツです！しつこい催促やゴリゴリに転職を進められたりせずに自分のペースで転職活動や求人情報収集をしたい人にはとても良いサービスだと思います。
ジョブメドレーへの登録は以下からかんたんにできます！
ケアマネジャーの転職は、ケアマネ専門の転職サイトを利用しよう
ケアマネジャーの転職はケアマネ専門の転職サイトの利用が安心です。自分で求人を探したり、人づてに紹介してもらったりする場合、本心では希望している条件をいろいろ我慢してしまいがちになります。転職サイトを挟むことで、希望に合う職場を見つけてもらい、見学・面接対策・条件調整なども行ってもらえるので、希望理由や面接対策で悩んだりすることも減ります。新人ケアマネも、ベテランのケアマネも専門の転職サイトの方がケアマネの求人情報を多く持っています。
居宅介護支援事業所では人手不足状態、ケアマネージャー、主任ケアマネージャー資格を有する人の求人が増えています。多くの転職サイトは介護の仕事のおまけのような感じでケアマネの転職支援をしていますが、ケア求人PECORI
だけはケアマネ専門なので、登録して電話面談するときにもケアマネとしての状況や今後の働き方、賃金の相場などを相談しやすいです。
「ケア求人PECOLI」は、ケアマネージャー専門の転職サイトという大変珍しいサービスで、ケアマネに特化して全国の転職支援を行っています。他の転職サイトに登録しても、よい求人が見つからなかったり、電話の人と話が合わなかったりしてうまくいかなかったケアマネも、すぐ登録できるので一度登録してピッタリな求人・転職先の紹介を受けてみましょう。（運営：株式会社PECORI 職業紹介許可番号（厚生労働大臣認可）：13-ユ-308091）
