介護保険の自己負担を一部1割→2割に、平成27年8月から施行

 

介護保険の自己負担を1割から2割にする負担割合の見直しを、合計所得金額160万円以上の者に対して平成27年8月から実施。

介護保険の自己負担2割、高額介護サービス費、補足給付見直しの要約

介護保険の自己負担分の割合は一律どんな人でも1割でしたが、平成27年8月から年金も含めた合計所得により2割負担の人も出てくるようになりました。
合計所得の範囲は、年金の範囲も越えて、夫婦世帯の場合は夫婦での合計という要件となっています。
それと合わせて、高額介護サービス費も見直しがなされ、現役並み所得相当の者(課税所得145万円以上 )がいる世帯では自己負担限度額が44,000円となります。
一般は介護サービス費上限は37,200円(世帯)です。

一定以上所得者の負担割合の見直しについて (厚生労働省) より一部抜粋
65歳以上の被保険者のうち所得上位20%に相当する基準である合計所得金額160万円以上の者(単身で年 金収入のみの場合、280万円以上)を基本とする。
○ 合計所得金額が160万円以上であっても、実質的な所得が280万円に満たないケースや2人以上世帯におけ る負担能力が低いケースについては、その負担能力を考慮し、「年金収入とその他の合計所得金額」の合計 が単身で280万円、2人以上世帯で346万円未満の場合は、1割負担に戻す。
住民税で用いる前年所得に係るデータに基づきシステムで職権判定。
ケアマネジャー等に確認してもなお不明な場合は、事業者が仮で2割を徴収する取扱いも可。 → 後日1割負担だということが分かった場合は、事業者が被保険者との間で調整。

平成27年8月までに1割負担でも2割負担でも介護保険「負担割合証」が届く

所得の状況は、前年度の納税状況を主として処理されて決定されるようです。

介護保険の自己負担が2割となる「一定以上所得者」の判定基準

2warihutanzyouken
引用 一定以上所得者の負担割合の見直しについて (厚生労働省)

平成27年8月からの「高額介護サービス費」の扱いは?自己負担の上限は?

  •  現役並み所得相当  44,400円(世帯)
  • 一般  37,200円(世帯)
  • 市町村民税世帯非課税等 24,600円(世帯)
  • 年金収入80万円以下等 15,000円(個人)

現役並み所得相当の者とは、課税所得145万円以上の者です。
ただし、課税所得145万円以上の場合でも、 同一世帯内の第1号被保険者の収入が 1人のみの場合383万円 2人以上の場合520万円 に満たない場合には、一般に戻すとのことです。
 

広告

平成27年8月 からの介護保険 「補足給付」の見直し

配偶者の所得の勘案  世帯分離していても配偶者の所得を勘案
預貯金等の勘案   預貯金等について、単身の場合は1000万円以下、夫婦の場合は2000万円以下であることを要件に追加

広告

平成28年8月 からの介護保険 「補足給付」の見直し

非課税年金の勘案  第2段階と第3段階は、年金収入及び合計所得金額の合計額で判定しているが、遺族年金及び障害年金と いった非課税年金の額もこの額に含めて判定

ちなみに補足給付とは??

低所得者等に対して、施設サービス・短期入所サービスの食費・居住費(滞在費)の一定の額を介護報酬で補足するものです。
 

広告

介護保険自己負担、高額介護サービス費、補足給付の見直し3つセットで覚えておこう!

介護保険にも所得や資産に応じて差が出るようになってきました。
介護関係の方だけでなく、すべての人にとって必要な情報ですが、あまりテレビなどでは取り上げられていません。
しかし、今後負担割合証が届き、少しずつ知れ渡っていくと思います。
一部の方の自己負担分は上がりますが、その中でも高額介護サービス費の設定などにより、上限が付いています。
また、万が一のセーフティネットとして、補足給付の制度もあることを是非覚えておいてください。
はじめは混乱するかと思いますが、あらかじめ知っておきシュミレーションしておきましょう。

ケアマネジャーの転職は、ケアマネ専門の転職サイトを利用しよう

ケアマネジャーの転職はケアマネ専門の転職サイトの利用が安心です。自分で求人を探したり、人づてに紹介してもらったりする場合、本心では希望している条件をいろいろ我慢してしまいがちになります。転職サイトを挟むことで、希望に合う職場を見つけてもらい、見学・面接対策・条件調整なども行ってもらえるので、希望理由や面接対策で悩んだりすることも減ります。新人ケアマネも、ベテランのケアマネも専門の転職サイトの方がケアマネの求人情報を多く持っています。



ケアマネ専門の転職サイト
ケアマネ専門の転職サイトだから安心な転職活動が可能に!

居宅介護支援事業所では人手不足状態、ケアマネージャー、主任ケアマネージャー資格を有する人の求人が増えています。多くの転職サイトは介護の仕事のおまけのような感じでケアマネの転職支援をしていますが、ケア求人PECORIケアマネの転職だけはケアマネ専門なので、登録して電話面談するときにもケアマネとしての状況や今後の働き方、賃金の相場などを相談しやすいです。


「ケア求人PECOLI」の評判・クチコミはこちら

ケア求人PECOLI」は、ケアマネージャー専門の転職サイトという大変珍しいサービスで、ケアマネに特化して全国の転職支援を行っています。他の転職サイトに登録しても、よい求人が見つからなかったり、電話の人と話が合わなかったりしてうまくいかなかったケアマネも、すぐ登録できるので一度登録してピッタリな求人・転職先の紹介を受けてみましょう。(運営:株式会社PECORI 職業紹介許可番号(厚生労働大臣認可):13-ユ-308091)