ケアプラン・ケアマネ深刻なケアマネ不足、厚生労働省や協会にも原因、根本対応を解説近年、全国で「ケアマネジャー不足」が深刻化し、在宅介護サービスの調整ができず、必要な支援を受けられない高齢者=介護難民が介護支援専門員ケアマネジャー主任介護支援専門員業務継続計画
労働・雇用育児休業等給付とは?条件・受給方法、2025年引き上げの内容育児休業等給付は、子どもが生まれた後、一定期間仕事を休んで育児に専念する親を支援するために設けられた制度です。雇用保険の厚生年金健康保険育児休業ワークライフバランス
政策・法律【2025年4月】教育訓練で失業給付の制限解除、制限期間1か月に2025年4月から、自己都合退職者に対する失業給付の給付制限期間が見直され、教育訓練を受けることで給付制限が解除される制度が始転職育児休業雇用保険ハローワーク
老後生活介護崩壊、2025年に日本で起きると言われているのはなぜ?2025年、日本の介護現場が「崩壊する」と警鐘が鳴らされています。その理由は、急激に進む高齢化による介護需要の増加と、それに2025年介護職員人材不足社会保障
介護経営・運営介護職員等処遇改善加算(令和7年度分)算定要件と厚労省Q&A令和7年3月17日に厚生労働省老健局から公表された「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第2版)」と、それを理解するための2025年介護職員等処遇改善加算キャリアパス要件職場環境等要件
若者・育児学童保育とは?小学生の放課後や休日に保育する制度の対象や申し込み方法共働き家庭や、これから仕事を始める保護者にとって、小学生の放課後や長期休みの過ごし方は大きな課題のひとつです。そんなとき学童保育学童クラブ公立学童学童
労働・雇用労働組合とは?時代遅れ?意味ないの?わかりやすく解説「労働組合」と聞くと、昔の話だと思う人もいるかもしれません。しかし、現代でも労働組合は、労働者が適切な労働環境を求めるうハラスメント労働組合団体交渉ユニオン
労働・雇用労働三権とは?公務員には認められない理由なども含めわかりやすく解説労働者が雇用主と対等に交渉し、働く環境を改善するために保障されている「労働三権」。これは、団結権・団体交渉権・団体行動権労働基準法労働基準監督署病院警察
労働・雇用ストライキとは?やり方、日本での事例、日本でストライキが少ない理由ストライキとは、労働者が団結し、労働条件の改善を求めて業務を停止する行為です。日本では、憲法第28条により労働基本権として労働組合労働三権労働基本権ストライキ
令和6年(2024年)介護報酬改定令和6年度 介護職員への補助金?介護人材確保・職場環境改善等事業厚生労働省は2025年2月10日に「令和6年度介護人材確保・職場環境改善等事業の実施について」を通知し、介護事業所・施設への補助金令和6年度2025年厚生労働省給料