育児休業とは何か知るためのページ

2025年4月から育児休業等給付が大幅に拡充。給付率は最大80％に引き上げられ、育児と仕事の両立をより支援。対象条件、計算方法、申請手続きまで制度の最新情報をわかりやすく解説します。...

【2025年4月最新】自己都合退職者の失業保険が変わる！雇用保険の基本手当の給付制限が1か月に短縮され、教育訓練を受けると制限解除も可能に。基本手当の受給条件や手続きの流れも図解でわかりやすく解説。...

子ども家庭庁の予算配分や施策内容、厚生労働省との関係性、そして「意味がない」「いらない」と言われる理由まで徹底解説。7兆3,270億円という予算が国家予算に占める割合や具体的な課題点についても詳しく触れています...

産業ケアマネジャーの資格試験や求人状況、将来性などを考察してみます。産業をケアマネージャーの資格は、一般社団法人日本単独居宅介護支援専門員事業所協会が認定している民間資格です。国家課題として、親の介護を理由に退...

厚生労働省の最新の男性の育児休業取得者の割合は6.16％で６年連続で上昇推移。女性の育児休業取得者の割合は82.2％、しかし、業種・産業による取得率の差は大きい。育児休業給付金などの仕組みも合わせて解説。平成3...

マタニティハラスメントとは、妊娠・出産・育休などを理由とする、解雇・雇い止め・降格などの不利益な取扱いのこと。妊娠・出産、育休等を理由として不利益取扱いの「例外」に該当すると判断しうるケース。...