社会

育児休業等給付は、子どもが生まれた後、一定期間仕事を休んで育児に専念する親を支援するために設けられた制度です。雇用保険の

2025年4月から、自己都合退職者に対する失業給付の給付制限期間が見直され、教育訓練を受けることで給付制限が解除される制度が始

最低賃金といえば都道府県ごとに決まっている「地域別最低賃金」が一般的ですが、実は特定の産業にのみ適用される「特定最低賃金

2025年、日本の介護現場が「崩壊する」と警鐘が鳴らされています。その理由は、急激に進む高齢化による介護需要の増加と、それに

共働き家庭や、これから仕事を始める保護者にとって、小学生の放課後や長期休みの過ごし方は大きな課題のひとつです。そんなとき

「労働組合」と聞くと、昔の話だと思う人もいるかもしれません。しかし、現代でも労働組合は、労働者が適切な労働環境を求めるう

労働者が雇用主と対等に交渉し、働く環境を改善するために保障されている「労働三権」。これは、団結権・団体交渉権・団体行動権

ストライキとは、労働者が団結し、労働条件の改善を求めて業務を停止する行為です。日本では、憲法第28条により労働基本権として

高齢化が進む日本社会では、認知症や判断能力が低下した高齢者の生活を支えるために「法定代理人」や「成年後見人」という制度が

こども家庭ソーシャルワーカー資格は、2024年度から開始されるこどもとその家族を支える専門職のための認定資格です。近年、児童

障害者の就労支援において、より専門的な知識とスキルを持った人材を育成するための新たな資格「障害者就労支援士」が、2028年に

介護現場で重要な役割を果たす居宅ケアマネジャー。しかし、法定業務だけでなく保険外サービスへの対応も求められる場面が増えて