介護業界の転職は待遇・キャリアをアップさせるチャンス！
介護分野は、人手不足と世間からのイメージを補うために、国策的に待遇アップを行い介護職員確保に動いていて、転職者に有利な状態になっています。
一つの職場で働いているなかなか見えてこないですが、自分の価値を見つめなおすとき、求人情報を把握することは大切です。
みんなが適正な年収を知ることが、結果的に介護業界の地位を上げるのです
介護業界は、ご利用者とのつながりやチームワークが強いので、一つの職場から離れにくい仕事です。しかし、安い給料の契約のままずっといるのはもったいないことも多いです！
良い条件を見つけると目移りするかもしれませんが、転職支援の企業の方も現状の働き方や年収などを聞き取りして、転職先を紹介するか、そのまま務めることをお勧めするか決めます。
数年前までは、求人紹介会社はとにかく求人を紹介して勤めさせてしまえばよいという雰囲気がありましたが、現在は紹介会社も紹介した人にすぐに辞められてしまうと困ってしまう仕組みができているのでちゃんと吟味して紹介をされます。
勇気を出して、自分で給与交渉するという技！
紹介会社を通さずに、自分で給与交渉すると、給与をアップさせられる可能性はさらに上がります。なぜかというと、紹介会社を通すと、雇う側の会社や事業所などは、紹介会社に想定年収の〇割などの比率で紹介料を支払うことになるためです。そのため、もし紹介会社を通さず自分で進められるならば、情報収集のために紹介会社を使い、そのあとはじぶんで雇用条件の交渉を進めるということも技です！
求人情報の水準は間違いなく向上しています
こちらで紹介している転職支援サイトは、大手と言われるサイトです。求人数が多く、非公開のものなども含めるとトレンドがわかります。
一度勤めてしまうと昇給のチャンスはありませんが、転職をきっかけに給料やポジションの大幅アップはよくあることです。
外国人労働者などで人手不足が解消に向かう状態になると、介護職員の給料がアップするタイミングを逃すかも…
すぐに転職を考えていなくても、周りの求人状況や待遇面の水準を知ることは、業界人として有意義です。
利用者が多いので、希望した要件を登録しておくと、定期的にかなり近い内容をメールで送ってもらえます。しつこい電話やショートメールは気になりませんでした。
他の職場の情報を知ると心が揺れ動くと思いますが、介護分野は人の流動性が高く、良い条件で人を集めている状態です。
登録して、介護分野の雇用条件の流れをウォッチしていくのは業界人として有益だと思います。
カイゴワークでは、2017年度では合計6,400名以上の方への仕事紹介実績があり、年収アップの実績多数だそうです。一般的な転職サイトでは公開されていない好条件の求人が多く、職種チェンジや管理者を目指せる求人まで豊富な案件があるため給料の大幅アップもリアルにあると感じます。
プロのキャリアアドバイザーがご要望に沿った求人をご紹介いたします。
マイナビは就活する新卒の情報から、求人・転職を幅広く取り扱う有名なサービスです。
・特に「派遣」で好待遇案件が多い！
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ベネッセＭＣＭは、ベネッセへの斡旋を専門にしている会社ではなく、他の介護施設や病院などの紹介・派遣が豊富です。正社員という形にこだわりがなければ派遣での働き方も高時給でバランスよい働き方に出会えるかもしれません。
ケアマネジャーの転職は、ケアマネ専門の転職サイトを利用しよう
ケアマネジャーの転職はケアマネ専門の転職サイトの利用が安心です。自分で求人を探したり、人づてに紹介してもらったりする場合、本心では希望している条件をいろいろ我慢してしまいがちになります。転職サイトを挟むことで、希望に合う職場を見つけてもらい、見学・面接対策・条件調整なども行ってもらえるので、希望理由や面接対策で悩んだりすることも減ります。新人ケアマネも、ベテランのケアマネも専門の転職サイトの方がケアマネの求人情報を多く持っています。
居宅介護支援事業所では人手不足状態、ケアマネージャー、主任ケアマネージャー資格を有する人の求人が増えています。多くの転職サイトは介護の仕事のおまけのような感じでケアマネの転職支援をしていますが、ケア求人PECORI
だけはケアマネ専門なので、登録して電話面談するときにもケアマネとしての状況や今後の働き方、賃金の相場などを相談しやすいです。
「ケア求人PECOLI」は、ケアマネージャー専門の転職サイトという大変珍しいサービスで、ケアマネに特化して全国の転職支援を行っています。他の転職サイトに登録しても、よい求人が見つからなかったり、電話の人と話が合わなかったりしてうまくいかなかったケアマネも、すぐ登録できるので一度登録してピッタリな求人・転職先の紹介を受けてみましょう。（運営：株式会社PECORI 職業紹介許可番号（厚生労働大臣認可）：13-ユ-308091）